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【丸の内／在宅可】データエンジニア（全社DX基盤）◆経営直下／全社横断／データ戦略中核／プライム上場
◆当社のDX戦略を支える中核ポジションとして、全社横断のデータ基盤構築に企画から携わっていただきます◆ ■概要 経営企画本部に新設されたDX戦略推進組織にて、全社データ基盤の構築・高度化を担うポジションです。 当社は、環境エネルギーやモビリティ、不動産、グローバル事業など多様な領域へ事業を拡大しており、全社横断でのデータ活用による意思決定高度化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、実装、運用まで一貫して携わり、データ基盤の高度化と価値最大化を推進していただきます。 ■職務内容：全社データ基盤の構築・高度化に向け、以下の業務を担っていただきます。 ・データ要件・システム要件の定義、および優先度整理 ・AWS／Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用 ・データモデリングおよびETL／ELTパイプラインの設計・実装 ・データ品質管理、アクセス権限設計、ガバナンスルールの整備 ・データカタログ・メタデータ管理の仕組み構築 ・各種BIツールとの連携およびデータ活用支援 ■魅力点 ・経営企画本部直下の組織において、全社横断のデータ基盤構築に関わることができる ・ビジネス要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとしての領域を広げられる ・ツール選定や設計方針、命名規則など、企業全体のデータ基盤の標準を自ら形づくることができる ・グローバル事業や投資領域を含む多様なデータに触れながら、意思決定に直結する基盤づくりに携われる ・これまでの実務経験を活かしつつ、データアーキテクトとしてのキャリアアップを目指せる環境 ■当社について 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した総合リース・ファイナンス会社です。環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど、国内外で多様な事業を展開しています。 近年はリースにとどまらず、投資や事業運営を組み合わせたビジネスモデルへ進化しており、グローバルに価値創出を推進しています。デジタル活用とデータドリブン経営の高度化を重要戦略とし、本ポジションはその中核を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・データエンジニアリングの実務経験（目安5年以上） ・AWSまたはSnowflakeを用いたデータ基盤の設計・運用経験 ・SQLおよびPythonを用いたデータ処理・ETL／ELT開発経験 ■歓迎要件 ・全社横断、または複数部門にまたがるデータ基盤構築の経験 ・データモデリングやデータガバナンスの設計経験 ・BIツール連携やデータ活用支援の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 技術文書の読解・ディスカッションが可能な語学力：TOEIC：730以上
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人 住宅手当：条件により有 寮社宅：借上げ社宅制度有※条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助 ■キャリア支援制度（社内公募制度、海外トレーニー制度） ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■育児両立支援制度（産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度、育児保育費用補助<最大月3万円まで>、ベビーシッター割引券制度<子1人あたり4,400円／日>）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（1時間単位での取得も可能）、リフレッシュ休暇（勤続満10年<以後5年毎>に到達する社員に対し付与される休暇）、ボランティア休暇、転任休暇、介護休暇、不妊治療休暇、介護休業、配偶者海外転勤休業
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