経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【汐留】経理◆月次・四半期決算／全国拠点を支える本社経理／フレックス制度あり／残業月15H以下
【自動車部品ビジネスを支える／フルフレックスタイム制・残業月15時間以下で働き方◎／中途入社者多数】 ■求人概要： 企画管理本部の経理部にて、決算業務を軸に幅広い経理実務を担うポジションです。これまでのご経験を起点に、着実に業務領域を広げながら、組織運営を支える役割を期待しています。 ■業務内容： 企画管理本部に配属となり、経理業務をご担当いただきます。 月次決算や四半期決算業務をはじめ、会議資料の作成、債権債務の管理、全国にある営業所の経理サポートなどを行います。 経験に応じて最初にお任せする業務は変わりますが、徐々に業務範囲を拡げていっていただく想定です。 ＜具体的な業務＞ ・仕訳、月次決算や四半期決算業務 ・会議資料の作成 ・売掛掛回収差異・滞留債権のチェック、買掛掛掛払業務 ・固定資産台帳の管理業務 ・税務申告、会計士監査（会社法）対応 ■業務の魅力： 月次・四半期決算から監査対応まで、企業経理の一連の流れに携われます。業務を限定せず、経験に応じて任される範囲が広がるため、実務を通じたスキルの積み上げが可能です。 ■組織構成： 経理部は、部長、次長、主査2名、主任2名、メンバー4名、事務1名で構成されています。役割分担をしながら、日常的に相談や連携が行われる体制です。 中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ■キャリアパス： まずは担当業務を安定して遂行することから始め、将来的には決算や税務など、専門性の高い業務への関与も可能です。経理分野での継続的な成長を目指せます。 ■会社の特色： ・残業月15時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・企業で経理や総務といった企画管理関係の業務経験がある方 ・月次決算業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・税務申告等の業務経験をお持ちの方 ・税理士、会計事務所での勤務経験をお持ちの方 ・ＰＣによる会計システムへの仕訳入力などの経験がある方 ・エクセルでの資料作成の経験がある方（ピボットテーブルやＶＬＯＯＫＵＰ関数などが使える方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理監督者は支給なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか) ◆海外トレーニー制度 ◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか） ◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり ＜その他補足＞ ■職格手当 ■財形貯蓄制度 ■日発グループ持株会 ■確定拠出年金 ■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金 ■ベネフィットステーション（総合福利厚生サイト） ■各種特別休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり 有給休暇：入社日に5～14日付与（入社月により異なる）
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