営業事務・アシスタント

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仕事内容

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積極募集！【三田】営業事務◇フレックス／残業10h／年休125日／三井不動産Gr

～土日祝休み・残業10時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ■業務内容： 同社では分譲マンションの管理運営事業を担っています。その中で下記の業務をお任せ致します。 同事業所において営業事務全般（居住者情報・各種届出申請の事務処理、駐車場等契約管理・請求管理、請求書処理・支払依頼、契約書・法令書類作成、電話応対等）※支店で発生する庶務（ファイリング、備品購入等）も一部お任せする予定です。 ■このような方へおすすめ： プライベートや子育てと両立させたい、安定企業で腰を据えて就業したいという方が中途入社されています。現在離職中の方や、派遣、契約社員で就業されている方も歓迎です。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。契約社員の間は基本的に転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。残業は10時間程度です。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが更新期限の制限がない【無期社員】へ基本的に登用可能。登用率は9割以上、早ければ１～2年程度で登用可能です。また、将来的には正社員を目指すことも可能です！ ■同社について： 業界を代表する三井不動産グループの中核会社です。同社は分譲マンションの管理運営事業を担っています。マンション管理市場はストックビジネスであるため、新築マンションが供給され続ける限り市場規模は伸びていくと見込まれます。また、現状では築年数20年以上のマンションが40%以上にのぼります。つまり、老朽化による修繕の必要性のあるマンションは今後も増え続け、修繕工事のニーズが拡大していくことも見込まれています。 そのような背景の中、住まいとしての資産価値を保つため、入居者のマンション管理に対する意識は向上してきています。社会に必要不可欠な事業として、マンション管理はますます発展・成長していくと考えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事務経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三田支店 住所：東京都港区芝５-20-6 芝520ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■契約の更新：有（勤務実績により更新）、更新上限：無※登用試験で無期社員へ登用可能／登用率9割超 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～229,500円 ＜月給＞ 209,500円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記理論年収は残業代を加味した理論値です。 ※賞与実績年間2ヶ月 ※昇給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10万円まで支給 住宅手当：諸条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・業務別研修あり。 ■資格取得奨励制度…会社指定の資格（マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士など多数）を取得または試験合格すると会社から奨励金が支給されます。 ＜その他補足＞ 産休・育休取得実績あり・資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）・※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。・財形貯蓄・社員持株・海外研修・永年勤続表彰・リゾートソリューション法人会員 ＜独自の制度・環境を整えています！＞ ◆フレックス勤務制度（コアタイムあり）…10時00分～15時00分の間はコアタイム ◆時間単位の有給休暇（年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます） ◆フリーアドレス制 ◆モバイルＰＣ貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日・祝、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇は初年度においては入社時期により異なる