食品・飲料営業(国内)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【小樽】食品営業◆業界未経験歓迎/水産練製品業界トップクラス/福利厚生充実◆
~業界未経験歓迎/既存顧客中心/多彩な商品ラインナップ/東証スタンダード上場~ ■業務内容 「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くの水産練製品を持つ当社において、食品スーパーやコンビニなどに向けた、食品営業をお任せいたします。 【担当顧客】 ほとんどが既に取引のある顧客となります。 基本的に小売企業が多いですが、一部食品商社との取引もございます。 近年はPB商品の案件も多く、実は一正蒲鉾が手掛けた商品もございます。 【営業方法】 商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業ができることが特徴です。 各種データを活用した分析により効率的な営業戦略の立案・推進を行っております。 ■魅力 創業50年を迎え、これからも顧客から選び続けられるために、自社のあるべき姿に向けた超長期口ードマップ「ICHIMASA30ビジョン」を策定しました。 現在は成長基盤創りの期間と置いており、事業・人財・組織、様々な観点で体制強化を掲げ、様々な取り組みを行っています。 ~うなる美味しさ「うな次郎」~ 蒲焼作りの工程を取り入れ、食感や皮の焼き目までうなぎを再現した逸品です。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま(サラダスティック)や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・食品業界での営業経験をお持ちの方 ・小売りや卸との折衝経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道小樽市銭函3-263-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 430万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~278,500円 その他固定手当/月:27,000円~30,000円 <月給> 249,500円~308,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月15時間分の残業手当を含んだ金額です。 ■その他固定手当:営業手当 ■賞与実績:年2回(昨年度実績月給4.0ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄に記載 家族手当:福利厚生欄に記載 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度 <その他補足> ■保育手当(対象者には一人当たり5千円/月を支給。お子様誕生月の翌月~小学校に入学する年度の3月31日まで) ■交通費支給(月2万4千円まで/公共交通機関の場合定期代支給※就業規則に基づく) ■役職手当 ■単身手当(単身赴任の場合) ■食事手当(社宅適用者且つ独身/年齢制限あり) ■出張旅費日当 ■企業型確定拠出年金制度(401K) ■帰省旅費支給(単身者月1回全額、独身者年2回全額) ■永年勤続報奨金(10年、20年、30年、40年)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※毎月16日~翌月15日(15日締め)を1ヶ月の単位とし、休日9~11日を取得 年次有給休暇:初年度は1ヶ月で5日、6ヶ月で5日の計10日付与
¿Te interesa este puesto?