ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー

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仕事内容

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【大阪／コナミG】プランナー(スポーツタイトル)◆ゲームタイトル立ち上げ～リリース後の運営まで

【東証プライム上場コナミグループでゲーム企画を担う◎／ゲームタイトル立ち上げ～リリース後の運営まで一気通貫！裁量◎／1969年創業！『プロスピ』『遊戯王』など展開／年休126日】 内部制作を重視した制作体制で、チーム内で連携を取りながら業務を進めます。 ゲーム企画において、タイトルの立ち上げからリリース後の運営までを担う、極めて重要なポジションです。 ■具体的な業務： ※大阪勤務は野球コンテンツ制作 ○コンテンツプランナー チーム内で連携を取りながら、新規・既存タイトルの企画からリリース後の運営までを担い、その他調整を行う極めて重要なポジションです。 ・ゲームの基本仕様設計（要件定義、基本パラメータ・ゲームフロー設定等）、ゲームのデータワーク（パラメータ修正、バランス調整） ・運営中のイベント等の施策立案、仕様設計～運営、スケジュール策定、新規企画・ゲームシステム企画の作成と提案 ・ゲームシナリオ作成、キャラクター作成、ディレクション、スクリプトの作成 ○オペレーティングプランナー 担当タイトルのユーザー拡大・満足度向上のため、分析から企画提案までコンテンツの長期運営・サービス拡大に向けた中心的な役割を担って頂きます。 ・マネタイズ対応（お客様へ提供するガチャ等の企画・価格設設定等）、KPI報告（各KPIを元にしたゲーム内の状況をレポート等にまとめ報告） ・各種施策の効果分析（イベントやガチャ、実施したアップデートに応じた効果分析と次のアクションに向けた提案） ・数値分析からの改善提案（運営中のゲームにおける問題・課題の抽出と改善企画提案） ■当社の特徴： ・モバイルゲームでは「実況パワフルプロ野球」、「プロ野球スピリッツA（エース）」などの各タイトルに加え、新規タイトルとして「ウイニングイレブン2019」、「ラブプラスEVERY」、「ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!」などのラインナップを発表しています。 ・eスポーツの分野においても、昨年8月からは日本野球機構(NPB)と共催の「eBASEBALL パワプロ・プロリーグ2018」を展開して1月にはe日本シリーズを実施、また、「遊戯王オフィシャルカードゲーム」及びモバイルゲーム「遊戯王 デュエルリンクス」の世界選手権を世界各地で開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ （1）コンテンツプランナー ・モバイル、オンライン、コンシューマー、アーケードゲーム向けゲームいずれかの企画運営経験 ・ゲームシナリオの制作、ゲームのプロデュース／ディレクション経験 ・1タイトル以上のゲーム開発または脚本の制作経験 （2）オペレーティングプランナー ・スマートフォン／オンラインゲーム等の運営業務経験1年以上 ・マネタイズに関する実務経験1年以上、ガチャ等における商品設計全般 ・分析経験、KPI分析、数値分析からの改善企画の作成、ゲームのプロデュース／ディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪スタジオ 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス23階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には前職給与にアドオン（経験・能力等を考慮）して支給します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、他適宜対応 ＜その他補足＞ ■各種制度：確定拠出年金制度、財形貯蓄制制度、社員持株会制度、子育て支援、社内公募制度、社内表彰制度 ■各種クラブ活動：野球・テニス・ガジェット【小型電子機器工作】・ボウリング など ■育児・介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期・年末年始休日、年次有給休暇 有給：入社当日から1日～最高20日支給