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財務

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日機装株式会社
渋谷区, 日本6日前まで 2026/7/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【恵比寿/在宅・フレックス勤務可】経理(資金管理)◇東証プライム上場/年休128日#105391

【在宅勤務・フレックス可/東証プライム上場の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要: 経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。 入社後すぐは預金管理業務をお任せし、ゆくゆくは経理分野で幅ひろくご活躍いただける方を期待します。 また、業務を一通り習得したあと、グループリーダー補佐としての活躍も期待します。 ■業務詳細: ・海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り ・預金管理業務(債権消込を含む入出金管理/記帳・集計業務) ・与信管理業務 ・上記業務に関わる業務改善(仕組改善、効率化、工数削減、システム化 他) ・資金調達/金融機関折衝 ・その他経理業務(海外子会社の決算担当になる場合あり) ・楽楽精算の問い合わせ、システム改修 資金繰りだけでなく、決算時期は経理部全体で決算をおこないます。 ■業務魅力: 分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。 ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。また、グローバル展開が進んでおり希望に応じてグローバルに活躍可能です。 ■配属組織: ・当社の資金管理グループは8名で構成されています。 (グループリーダー:1名、係長級:1名、メンバー:5名、派遣社員:1名) ■働き方: 残業:平均20H/月程度 在宅:週1~3回程度 フレックス:柔軟に活用頂けます(コアタイムなし) ※在宅勤務、フレックス勤務は業務の習熟度に応じて利用可能 ■当社の魅力: 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■応募要件: ・経理/財務のご経験1年以上または日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・英語力 ・製造業での財務(資金調達/資金繰り)のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~420,000円 <月給> 270,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給:年1回(非管理職のみ) ※賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円を限度に6か月分の定期代を支給 家族手当:扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円 住宅手当:10,500円または15,000円(規定による) 寮社宅:社宅の種類:社有社宅、借上社宅 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出年金 <定年> 60歳 65 歳までの再雇用制度あり。 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等 <その他補足> ■給付金・奨励金:結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金 ■育児・介護支援/その他支援:妊娠者への各種支援措置(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇 ■保険:団体定期保険、団体総合生活保障保険 ■施設・設備:社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

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