システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／六本木】社内SE（ネットワークインフラ）※戦略の立案～実行／リモート可能！
【グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、引き継ぎと同時に中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークセキュリティ基盤の設計、運用 ・ネットワーク障害時の原因調査、ネットワーク監視システムの運用 ■歓迎条件： ・システムインフラの設計／構築／運用経験（windows,linux/オンプレ、クラウド問わず） ・クラウドサービスの設計／構築／運用経験（Microsoft365、Microsoft Entra ID、Intuneなど） ・資格保有（ネットワークスペシャリスト、Cisco、Microsoft、Linux、Azure、AWS、GCP、ITIL他）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限15万円／月） 寮社宅：寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金(DC)制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場ではOJTメインでの研修となります。 別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。 100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。 ＜その他補足＞ ■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能 ■健保組合運営の保養所、レジャー施設 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など） ■総合福祉団体保険加入 ■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土・日・祝（但し会社カレンダーに準ずる） 夏季有給奨励日、年末年始休日。 別途：入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇（結婚・出産・育児等）あり
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