製品開発（化粧品・トイレタリー）

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仕事内容

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【静岡／週1在宅OK】化粧品メーカーの研究開発＜自社・スキンケア中心＞◆フレックス／年休125日

【自社化粧品の研究開発／スキンケア中心／フレックス×実働1日7.5h／週1回在宅OK／年間休日125日（土日祝休み）】 当社採用・雇用後、株式会社CPコスメティクスの研究開発部門に在籍出向いただき、原料の選定・処方レシピ開発・試作・官能評価など、スキンケア製品の研究開発をお任せします。 肌の悩みが消えた際の安堵感や新しい自分に出会えた時の高揚感など、人生を前向きに変える「きっかけ」となるような、顧客の体験にフォーカスしたモノづくりを行っています。 ■具体的には： ・新製品の処方設計 ・効果検証 ・安全性試験の実施 ・発表会等でのプレゼンテーション など ■配属先について： メンバーは新卒入社・中途入社ともにおり、県外出身者も多数在籍しています。10年以上住んでいるメンバーもおり、和やかな雰囲気のもと業務に取り組んでいます。 ※別途、基礎研究部門もございますが、今回は研究開発部門での募集です。 ■当ポジションのやりがい： ・1から処方を設計することも多く、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ・長く愛される製品が多く、こだわりをもってブランドを育成する過程に携わることが可能です。 ・こだわって開発した製品がお客様の手元に届き高い評価を受けた時や、製品が雑誌等で掲載されているのを見た際、自分が手掛けた製品だという嬉しさがあります。 ■出向先情報： 企業名：株式会社CPコスメティクス 事業内容：株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツの化粧品事業部門としてスタートし、45年以上の歴史を持つ企業です。全国1200店舗を超える「CPサロン」を通してお客様に化粧品を提供しており、商品企画から研究開発・製造に至るまで一貫して安全・高品質を追求した化粧品づくりにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系大学卒以上の方 ・化粧品メーカーやOEMメーカーでの処方開発経験をお持ちの方（年数不問） ■歓迎条件： ・特定の剤型ではなく、幅広い処方開発ができる方 ・化粧品領域（特にスキンケア）における3年以上の処方開発経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社CPコスメティクス 静岡プロダクツセンター 住所：静岡県焼津市上泉132-1 勤務地最寄駅：JR藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 506万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～364,000円 ＜月給＞ 284,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：5,066,720円～6,493,840円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※給与は経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業月20hを想定した参考年収です（残業代は1分単位で支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合、ガソリン代を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 退職者再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ GoAbroad支援制度 ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・入学祝い金 ・その他手当（休日出勤手当、転勤／赴任地手当）など ※転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 など ※有休は1日単位・半日単位での取得が可能。