病院長・事務長
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【新百合ヶ丘駅】訪問診療クリニックの運営（半年後からマネージャーとして活躍）◇年間休日125日
【訪問診療の事業拡大を見据えた募集／複数拠点の統括や本部での経営企画などのキャリアパスあり／土日祝休・夏期休暇、年末年始休暇あり】 訪問診療（医科・歯科）クリニックの運営を、現場理解→拠点マネジメントまで一貫して担うポジションです。 医療現場に近い立場で、人員配置やスケジュールを調整し、地域医療の継続を支えます。 医科の訪問診療の事業拡大を見据え、一緒に働いていただける方を募集します。 ■入社後の流れ ◎現在在籍しているメンバー／マネジャーに教わりながらキャッチアップいただくため、未経験でもOKです！ ＜入社～半年目安＞ ☆現場理解のため、コーディネーターとして勤務 ・担当エリア把握 ・医師／看護師の患者訪問にアシスタントとして帯同。診療機材の準備、運転。 ・ケアマネジャーと関係構築（患者さんをコンスタントに紹介してもらうため） ＜半年目安～＞ ☆マネジャーとして業務開始 ・1拠点の運営マネジメント ・担当エリア単位での売上管理 ・訪問計画立案（曜日ごとの訪問スケジュール／訪問のメンバーシフト配置など） ・患者さんと訪問診療の契約、関係施設との折衝 ■組織構成 マネジャー1名、訪問診療コーディネーター1名、医療事務3名の少数精鋭チームで協力し合う環境です。 （他にも、社内には他エリアの担当や、全エリア統括の上位マネジャーも在籍しています。） ■就業環境 ・完全週休二日制（土日）＋祝日相当分→年間休日125日 ・夏季・年末年始休暇あり で、ワークライフバランスを保って勤務できます。 その他、社会保険完備、スキルアップ支援制度等も整備しています！ ■想定されるキャリアパス 現場マネジャーとして経験を積んだ後、複数拠点の統括や本部での経営企画・コンサルティング業務など、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに掲げ、医療・介護領域で多様なサービスを展開。社会ニーズ拡大の中、業界を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可） 医療・介護業界の経験（相談員、ソーシャルワーカー、医療ライセンス所持者、介護施設長の経験など） ■歓迎条件 分野は問わず管理業務の経験 対人折衝が発生する業務経験（営業・販売・介護職員・クリニック事務長等）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ あさお・百合クリニック 住所：神奈川県川崎市麻生区虹ヶ丘1-10-1 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。雇用条件の変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 412万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,750円～248,150円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,250円～51,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に基本給、固定残業代、諸手当を含む。賞与実績年2回（昨年実績3ヶ月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限50,000円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップ支援制度（セミナー参加費50％補助） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ接種補助 ・慶弔見舞金制度（結婚・出生・傷病等） ・医療費補助制度 ・歯科自費診療職員割引 ・社外福利厚生サービス（福利LITE） ・クローズドマート（職域販売サービス）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制 ・祝日相当の年間休日 ・夏期休日3日 ・年末年始7日 ・年次有給休暇（6ヶ月後より10日付与） ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護・看護休暇
¿Te interesa este puesto?