経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 完休二日制／年休120日超／土日祝休／残業ほぼなし
- 創業75年抜群の安定性／賞与4カ月分支給実績
- 組織を担う人材へ／腰を据えたキャリア形成が可能
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仕事内容
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【定時退社基本】経費管理や出納業務など経理業務全般をお任せします。
【当社について】 千代田測器は、測量機器の販売・レンタルにおいて国内屈指の実績を誇る老舗企業です。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との強固な取引関係により、業績は右肩上がりで推移しています。 今回募集する経理職は、単なる事務作業の担当者ではありません。75年の歴史を尊重しつつ、現代に合わせた「より良い組織づくり」を共に行うパートナーです。少数精鋭の環境だからこそ、あなたの声が業務改善やツール導入などのアイデアにも柔軟に採用されます。安定した基盤の上で、自分の手で組織を最適化していく手応えを感じてみませんか。 【具体的な仕事内容】 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる範囲から業務をお任せします。ゆくゆくは経理・労務のコア業務を担い、部門の中枢として活躍していただくことを期待しています。 ■日次・月次業務 ■入出金の確認・管理（銀行残高確認・通帳記帳） ■仕訳処理・会計資料の作成 ■経費精算のチェック・管理 ■年次・労務関連業務 ■年末調整の取りまとめ ■勤怠管理・給与計算（支払い・明細作成まで） ■その他、バックオフィス業務 【ここがポイント！千代田測器で働く魅力】 ◎経験を尊重する「ボトムアップ」の社風 ーーーー 現在、特定の会計ツールに縛られすぎない柔軟な体制です。「前職で使いやすかったツールがある」「このフローの方が効率的」といった提案は大歓迎。あなたの知見で、当社のバックオフィスをより強固なものへアップデートしてください。 ◎圧倒的な業界知名度と安定性 ーーーー 建設業界に不可欠な精密機器を扱っているため、需要が絶えることはありません。主要ゼネコンとの直接取引という盤石な基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。 ◎ワークライフバランスの追求 ーーーー 「人生設計を大切にしたい」という想いに寄り添い、残業はほぼありません。土日祝休みの完全週休2日制を徹底しており、プライベートの充実が仕事の質を高めるという考えが浸透しています。
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チーム組織構成
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現在は女性5名（総務）、男性2名（経理）の落ち着いたチーム構成です。 スキルはもちろんですが、周囲への気配りやサポートに喜びを感じられる「縁の下の力持ち」としての姿勢を高く評価します。
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組織名称
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総務部請求グループ
・男女比 → 女性100％
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対象となる方
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【学歴不問】経理業務経験をお持ちの方、簿記3級以上の資格をお持ちの方！
【必須条件】 ◆経理業務、請求業務の実務経験をお持ちの方 ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 ◆電話対応業務の経験をお持ちの方 ◆年次・月次決算業務の経験をお持ちの方 ★業種職種経験不問 ★学歴不問
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勤務地
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【転勤なし／駅チカオフィス】 本社：東京都台東区東上野1-1-11 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩4分 JR「御徒町駅」徒歩8分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩8分 JR／東京メトロ銀座線・日比谷線「上野」駅から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
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勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間 休憩60分） ★休憩時間は12:00～、しっかり60分取得できます！ ★時短勤務制度などもございますので、ライフステージの変化や個別の事情に応じた働き方の選択も可能です。
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平均残業時間
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月10時間以下（繁忙期／通常時はほとんどありません）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※労働条件は本採用と同様
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給与
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月給30万円～＋賞与年2回（昨年度支給実績：4カ月分） ※経験やスキルに応じて交渉可能。前職給与考慮します。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収450万円以上
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円 ※子は3人まで） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★産休育休取得実績＆復帰実績あり
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社員インタビュー
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■上司／経理
75年の歴史がある安定感は抜群ですが、型に縛られすぎる必要はありません。これまでの経験を活かした改善提案は大歓迎。残業もほぼないので、自分の時間を大切にしながら、将来の中枢を担ってほしいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
経理の視点で見る、当社の事業基盤。
一番の醍醐味は、75年の歴史を持つ老舗企業の「次の一手」を数字で支える手応えです。スーパーゼネコン各社との膨大な取引データを通じて、日本のインフラを支える自社の影響力を肌で感じられます。また、少数精鋭のため「もっとこうすれば効率的」という提案が通りやすく、自分の知見で組織が洗練されていく過程を実感できるはず。将来の中枢メンバーとして、裁量を持って仕組み作りに関わる面白さがあります。
取引先の幅広さや、販売・レンタルといった多様な契約形態があるため、最初は覚えるべき業務範囲の広さに少し戸惑うかもしれません。また、現在はアナログな手法も残っており、改善の余地がある状態です。ですが、それは裏を返せば「あなたの経験を活かせるチャンス」が豊富にあるということ。周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ自分のスタイルを確立し、業務を最適化していくプロセスを楽しめる方に最適な環境です。
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