人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 経営視点で組織づくりに挑戦
- 採用・育成・評価を幅広く担当
- 人と組織の成長を支える仕事
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仕事内容
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経営陣と近い距離で、採用・育成・評価を通じた組織づくりを推進する人事ポジションです。
採用・育成・評価を中心に、組織づくりを推進する人事業務を担当します。 単なるオペレーションではなく、経営陣や現場責任者と連携しながら、組織課題の整理・改善提案まで幅広く関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案、求人媒体運用、スカウト送信 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・入社後オンボーディング、研修企画・運用 ・評価制度運用、組織課題の改善提案 ・現場責任者との打ち合わせ、採用要件整理 ・採用広報、カルチャー浸透施策の企画 ・人事データ管理、各種人事オペレーション対応 人事経験だけでなく、営業・接客・マネジメント・組織運営など、人と向き合う経験を活かせる仕事です
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チーム組織構成
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人事3人で全社：128名
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組織名称
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人事 ※税務担当や経営陣との連携
・男女比 → 男性1名／女性2名
・年齢構成 → 全社：平均年齢35歳 ※30～40代が多く活躍中
・定着率 → 全社：入社3年以内の定着率84% 25年12月データ
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対象となる方
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組織づくりに本気で向き合いたい方歓迎
採用・育成・評価いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎します。 人事経験年数や士業業界経験は問いません。 営業・マネジメント・組織運営など、人と向き合う業務経験も活かせる環境です。 経営視点を持ちながら組織課題に主体的に向き合える方、 採用を“人数を埋める仕事”ではなく組織づくりとして考えられる方を歓迎します。 変化の多い成長フェーズを前向きに楽しめる方をお待ちしています。 法人・個人への提案営業・コンサルティング経験 社内分析などの経験
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選考のポイント
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「経験の有無」よりも、課題に対してどう考え、どう動いてきたかを重視します。過去に一度お見送りになった方の再応募も歓迎しています。
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勤務地
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【六本木本社】 〒106-6040 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー40階
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勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイム10:00～16:00） 会社営業時間 9:00～18:00
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平均残業時間
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月15.3時間（26年4月末年間データ）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（条件に変更なし）
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給与
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月給25万円～ ※みなし残業時間20時間31.500円込み／超過分は別途支給します。 【各ポジションの給与例】 メンバー：月給25万円～ リーダー層：月給35万円～ マネジメント層：月給50万円～ パートナー候補：月給80万円～ ※評価制度により昇給あり（1月1日、7月1日）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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セミナー運営講師など
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賞与
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年null回あり（会社・個人成績により支給） ※月給0.5か月～2か月（実績目安）
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昇給
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年2回昇給率：年間6～7% 最大年収120万～150万アップ実績あり
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入社時の想定年収
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年収320万円※未経験者
年収400万円※経験者／業界2年経験
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社員の年収例
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- 年収320万円／24歳・会計・入社1年（月給25万円＋賞与）
- 年収420万円／27歳・会計・入社3年（月給30万円＋賞与＋各種手当）
- 年収520万円／30歳・顧客担当・入社5年（月給37万円＋賞与＋インセン）
- 年収620万円／33歳・リーダー・入社7年 （月給44万円＋賞与＋役職手当）
- 年収700万円／38歳・マネージャー・入社10年（月給50万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■研修制度（全額支給） ■交通費全額支給（上限あり） ■テレワーク可能 ※入社3年目から会社から認められた場合併用可。体調・家庭状況により個別承認あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■人間ドック受診制度 ■保養所利用補助制度（沖縄） ■テレワーク制度あり ■トリプルディスプレイ環境（PC1台＋モニター2台を常備） ■フリーアドレス ■服装自由（ビジネスカジュアル） ■髪色・ネイル自由 ■パーカー支給
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休日・休暇
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年間休日：125日2026年
■完全週休2日制
土日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日～1月3日まで
■GW休暇
祝日に合わせて休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率：95%
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性取得実績あり
■介護休暇
■資格取得休暇 ■試験休暇
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社員インタビュー
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■同僚／K・Sさん／人材業界経験者／20代／人事担当
採用だけでなく、育成や組織づくりまで関われる環境に魅力を感じ入社しました。
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