施設長
職務内容
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求人要約
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- 【成長性／安心して働ける】全国で1244施設◎
- 【やりがい】子どもの成長が見える◎キャリアUPも可
- 【えるぼし認定企業】日祝休み・残業月7時間程度
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仕事内容
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【基本定時退社】学童・放課後児童クラブの施設長（主任）候補
◆ 現場を「支配」するのではなく、「導き、支える」仕事 ◆ 子どもたち、そして一緒に働くスタッフが、心身ともに笑顔で過ごせる環境をつくるのが施設長（責任者）の役割です。 ＜具体的には＞ ◆学童施設の責任者として、現場のマネジメントや運営全般をお任せします。 ・スタッフの育成・相談対応：一緒に働く仲間が安心して動けるようサポート ・現場課題の把握と改善：日々の運営の中で見えてくる課題を整理し、解決 ・より良い施設づくり：日々の活動内容やイベントの企画・見直し ・保護者・自治体対応：地域やご家庭との信頼関係を築くための窓口対応 ・事務業務・収支管理：健全な運営のための管理業務 ・安全管理：子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の環境を整備 ※原則、一つの施設に常駐しての勤務 ★残業は月平均6.7時間程度 ◎入社後のサポート◎ ・中途採用者研修 ・責任者研修 等 など年間約33回（オンデマンド含む）研修があります。 最初から一人で判断を任されることはありません。 施設のトップという立場ではありますが、最初からすべてを一人で判断し、責任を背負いすぎる必要はありません。判断に迷う場面やトラブルが発生した際は、必ずエリアマネージャーや近隣施設のリーダーと相談できる体制が整っています。 施設のトップとして現場を動かすこの仕事では、チームビルディング、課題解決力、そして保護者との調整力といった、マネジメントスキルが身につきます。 「施設の経営者」に近い視点を持って組織を動かす経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです。 【専門性の追求もサポート】 「ずっと現場の先生」で終わるのではなく、現場の声を組織運営に活かす「現場と経営をつなぐリーダー」へ。 ここで得られる経験は、将来的に複数施設を統括するマネージャーや本社での運営管理など、キャリアの選択肢を格段に広げます。 キャリアアップ例：施設長→アシスタントマネージャー→本社勤務（マネージャー等）
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チーム組織構成
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実際に子育て中の社員もとして活躍中。 授業参観やお子様の体調不良によるお休みなどにも柔軟に対応できます。
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組織名称
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・男女比 → 8割近くが女性
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対象となる方
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【学歴不問／未経験OK】教育現場での経験や教員免許・保育士などの資格を活かせます
＼職種・業種未経験歓迎です！／ 【応募条件】 保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員資格いずれかの資格 ※実務経験は不問です！ 以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！ ・学童保育施設(児童クラブ)での勤務経験 ・教育機関や児童福祉施設での実務経験がある方 ＜歓迎する人物像＞ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・現場を支えたいと感じる方 ※第二新卒歓迎
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選考のポイント
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「経験はあるけど施設長経験はないから不安」 そんな方も、実際に多く活躍しています！
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勤務地
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【ご希望考慮／マイカー通勤可能 ※勤務地による】 ＜静岡県＞ 静岡市長田西児童クラブ：静岡県静岡市駿河区丸子6丁目15-65 静岡市飯田東児童クラブ：静岡県静岡市清水区八坂北1丁目23-40 静岡市大里西児童クラブ：静岡県静岡市駿河区中原400 大里西小学校内 静岡市船越児童クラブ：静岡県静岡市清水区船越3-15-1 清水船越小学校内 静岡市川原児童クラブ：静岡県静岡市駿河区下川原4-14-1 川原小学校内 浜松市おおせ第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区大瀬町2218 浜松市みかた第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区三方原町682 浜松市ポプラの子第2放課後児童会：静岡県浜松市中央区神立町5 ＜愛知県＞ 春日井市柏原子どもの家：愛知県春日井市柏原町5-15 柏原小学校敷地内 春日井市神領子どもの家：愛知県春日井市神領町1-1-8 神領小学校内 ■受動喫煙対策：施設内禁煙
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勤務時間
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原則 7：30～19：00の間で実働8時間（休憩60分） ※勤務地・業務内容により、始業・終業時刻は異なります ＜シフトパターン＞ 7：30～16：30（実働8時間、休憩60分） 8：00～17：00（実働8時間、休憩60分） 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分） ★残業は月平均7時間程度です ★持ち帰りの仕事はありません
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平均残業時間
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月7時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）
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給与
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【給与】 ■浜松市：月給 21万6,000円以上 固定残業時間（トータル） 17.8時間／月、残業代2万6,000円含む ■静岡市：月給 24万5,000円 固定残業時間（トータル） 14.8時間／月、残業代2万5,000円含む 【入社祝いとして20万円支給！※規定有】 （1）入社日翌月15日(給与支給日)で10万円支給 ※6カ月以内に退職の場合は全額返却 （2）入社後6カ月経過で10万円支給 ※支給後6カ月以内に退職の場合は10万円返却 （3）判定期間中の勤務先は静岡市内に限る ■春日井市：月給 23万7,000円以上 固定残業時間（トータル） 4.5時間／月、残業代8,000円含む 【入社祝いとして20万円支給！※規定有】 （1）入社日翌月15日(給与支給日)で10万円支給 ※6カ月以内に退職の場合は全額返却 （2）入社後6カ月経過で10万円支給 ※支給後6カ月以内に退職の場合は10万円返却 （3）判定期間中の勤務先は春日井市内に限る ※上記月給にはいずれも固定残業代を含み、超過分は全額支給。 ※別途、賞与年2回支給しております！
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賞与
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年2回※昨年度実績：2カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収302万円～343万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険） ■交通費支給（上限月3万円） ■退職金制度（入社3年以上対象、最大1カ月分） ■資格手当（月3,000円／保育士・教員・社会福祉士・放課後児童支援員資格のいずれかの資格をお持ちの方） ■資格取得支援制度（保育士） ■研修制度 ・オンライン研修（中途採用者研修・新任責任者研修・保護者対応研修・PC研修 など） ■時短勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■制服貸与（一部） ■車通勤可・駐車場完備（勤務地による） ■リゾートクラブあり ■社内行事（ボーリング大会など） ■誕生日お祝い品 ■スポーツ観戦優待（スポンサー契約あり） ■同好会活動（マラソン、フットサル、テニス） ★ えるぼし認定企業です ★ ライフスタイルの変化に応じて、時短勤務や勤務地の変更など柔軟な働き方の選択が可能です。 こうした取り組みが評価され、女性活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし（三つ星）」を取得しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
100％の社員が5日以上は取得（平均取得日数：10.1日程）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
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