法務

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仕事内容

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【法学部出身者向け】企業法務スタッフ◆法務未経験歓迎／ベネッセGの安定基盤／幅広い業務に携われる

【法務未経験者歓迎/OJT・ジョブローテーション充実◎/法務に関する幅広い業務に携われる】 入社後は配属先のメンバーから教わりながらOJTにて業務キャッチアップいただきます。また、外部研修へ参加いただき、法務業務に必要な基礎スキルを習得することも可能です。ご本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、法務業務を幅広く経験していただける環境です。 ■具体的な業務内容： 知見や適性を見て、お任せできる業務から担当を決定していきます。 （1）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応 （2）訴訟・トラブル対応（賠償実務含む） （3）債権回収：支払督促、少額訴訟 等 （4）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示 （5）個人情報保護：ISMS体制構築・運用、研修実施 （6）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求 （7）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、部員9名 の計11名（50代1名、40代1名、30代7名、20代2名 男性5名、女性6名） 企業法務経験者は勿論、管理部門や損害保険会社 公務員、 法科大学院出身者等、幅広いバックグラウンドのメンバーで構成されております。 ■仕事のやりがい： ベネッセスタイルケアグループの事業拡大に伴い、法務部員として必要な知見が広がっていく中、提案型の事業支援を目指しています。事業サイドとの接点も多く、事業成長を肌で感じることがやりがいにつながっています。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJTにて業務習得をいただきます。また、外部研修へ参加いただき、法務業務に必要な基礎スキルを習得することも可能です。適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、法務業務を幅広く経験していただける環境です。 ≪当社について≫ 当社は「Benesse=よく生きる」という企業理念のもと、 『進研ゼミ』を運営するベネッセコーポレーションと同じベネッセグループで介護と保育の事業を運営している企業です。多様な高齢者向けのホーム（施設）を全国に350ヶ所以上運営、ここ数年は介護周辺領域の事業拡大に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四大卒以上／社会人経験2年以上 ・法学部、法科大学院等、法学既修者で企業法務への志望動機をしっかり言語化できる方 ⇒「企業法務」についてしっかり事前学習しているか／自己研鑽できるかというのが選考ポイントになります ・オフィスワーク経験があり、ビジネススキル（PC、電話、メール対応）が身についている方 ■歓迎条件： ・ビジネス法務検定2級以上保有者 ・英文でのビジネス文書の読み書き経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,125円～70,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,125円～387,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮のうえ決定 ※固定手当：地域基礎給20,000円／月 ※固定残業手当は職務推進手当として支給（等級により決定） ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代にて全額支給（会社規定あり） 社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて実施 外部研修機会提供 ＜その他補足＞ ■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）

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休日・休暇

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月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月公休9日（2月のみ8日） ※原則土日祝日が休日となります。 前期休暇後期休暇（各3日）、有給休暇（入社日から6ヶ月後）