建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【岩手／盛岡】◎戸建住宅営業◆東証上場／北海道トップ級メーカー◆／安心・充実の研修制度

＜住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数～＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案する為、売りやすい！ ★フランクな社風が魅力。社歴に関係なく能力が評価されキャリアアップも後押し◎ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代～30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅または不動産会社での営業ご経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【過去の中途入社者】 ■住宅営業経験者：キャリアアップのため転職 当社が出店を続ける理由の一つは、「社員の成長のためのポジションを作る」ことです。 多店舗展開している当社だからこそ、店長やエリア責任者へのキャリアアップチャンスが多くあります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム盛岡北 住所：岩手県盛岡市みたけ3丁目19-30 パークサイドビルド1階 勤務地最寄駅：各線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（ご経歴によって９～１３カ月の期間）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：78,248円～107,591円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間8棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ・入社2年目／約520万円※年間６棟程度（入社2年目：未経験） ・入社5年目／約830万円※年間10棟程度（入社5年目：宅建資格有） ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円（会社規定による） 住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 嘱託制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（施工管理技士） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、災害休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。