人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【関内駅】人事◆採用全般からスタート◆土日祝休・年休126日／残業10H／創業80年／日立特約店
～人事採用経験者歓迎◎／採用～人事・評価制度構築まで幅広くキャリアアップ可／地場で長期就業可能／土日祝休み・残業少なめでプライベートとの両立可能／大手との安定取引により安定経営～ ■業務内容： 日立製作所特約店の安定基盤をもつ当社にて、人事として就業していただきます。 最初は中途、新卒の採用業務メイン、ゆくゆくは人事労務や人事評価制度構築などのお任せも考えております。 【新卒・中途】採用計画立案～実行～改善まで一連をお任せいたします。 ・応募者対応 ・採用エージェントとのやり取り ・学校訪問・広報 ・企業説明会への対応 ・社内各部署へのヒアリング、求人ニーズの把握 ・内定通知～クロージング ・労務 ※将来的には・・・ 人事制度、評価制度の構築、教育、研修関係、メンバーのマネジメント等、段階的に人事業務の幅を広げていただきます。また、総務や経理、IT部門と連携しながら業務を進めることで、組織全体を俯瞰した視点を養うことが可能です。 ■組織構成： 配属部署は5名体制で、30～60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。採用業務は現在2名で対応を行っております。 風通しがよく、落ち着いた雰囲気が特徴で、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ・当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。残業は月10時間程度です。 ・土日祝日はお休みで、年休は126日です。有給は入社時に7～14日付与。半日単位で取得可能です。 ※年次有給休暇を使い切った際に、体調不良等を事由とし、年5日まで取得可能なバックアップ制度もあります。 ■モデル年収： 30代前半 550万、30代後半 640万、40代前半の管理職 810万円としっかり給与が上がる賃金体系です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・事業会社において採用業務の経験がある方（3年以上） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・労務業務の経験がある方 ・施工管理や電気工事士などの技術職の採用経験がある方 ・労務・総務など管理部門の横断経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の労働条件は同じ ※試用期間終了後、担当業務の習熟度や成果、発揮された能力、期待水準への到達度などを総合的に評価し、給与を見直す場合があります。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～433,000円 ＜月給＞ 327,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：30代前半 550万、30代後半 640万、40代前半・管理職 810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限なし） 寮社宅：単身遠方者用借り上げ住宅 ※要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 企業型確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限年齢なし） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（対象資格100種以上！） ■各種研修（新人研修、技術研修、OJT研修、第二種電気工事士技能試験対策、製品勉強会 等） ■日立主催各種セミナー、社外有料セミナー受講推奨 ＜その他補足＞ ハマふれんど（福利厚生サービス）加入、共済保険加入、社員寮（単身遠方者用借り上げ住宅）、引越補助手当（遠方者のみ）、日立製品社員販売、慶弔見舞金、介護休業、育児休業（男女とも取得実績あり）、保養所（静岡県伊東市）、クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、麻雀部、軽音部）、人間ドック・検診費用補助、安全靴・作業着・安全具貸与、資格取得支援（合格時の受験費用、証明写真代、免状申請費用、資格更新受講・申請費用）、日経新聞電子版Pro全社員契約、カフェコーナー、ウォーターサーバーあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社直後7～14日付与、半日・時間単位取得可）、代休制度、ライフサポート休暇、産休育休、子の看護等休暇・介護休暇（年5日／1人、10日／2人以上の場合）
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