人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人事企画◆人事制度企画・運用を担当◆テレワークあり（週1～2日）◆福利厚生充実◎

～上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～ ■業務内容 人事制度企画・運用を担当いただきます。 ・制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算） ∟評価制度・報酬制度・資格等級 ・人事戦略業務（人事施策の体系設計、人員計画立案・異動計画立案等） ・運用・現場浸透 ■特にお任せしたい業務 人事制度の構築・見直し、諸制度の立案、今後は人事戦略立案・遂行を一緒になって対応いただきたいと考えています。 ■数年後のキャリアパス 企画部署だけでなく人事領域全般の管理運営・課題解決を担える人事労務部門の上級管理職を目指せます。 ■組織の雰囲気・環境 ・チームで一丸となって仕事を進める社風 ・新しいことにチャレンジする社風 ・能力や実力を重視する社風 ■配属先合計人数： メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事領域の実務経験（目安：5年以上） ・人事戦略の立案・推進に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～564,000円 ＜月給＞ 430,000円～564,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援金制度 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆研修制度 ◆健康診断／年1回 ◆結婚・出産祝い金 ◆各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携）の利用 ◆国内リゾート施設の優待利用 ◆社内イベント、クラブ活動 ◆副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日