設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【相模原・未経験歓迎】半導体製造装置の設備保全 保守/出張無し・年休182日◆充実の研修・福利厚生

「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」 そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。 当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。 【業務内容】 半導体製造の後工程装置の保守及びトラブルシューティングを担当していただきます。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションです。 ■業務内容 半導体製造の後工程装置の保守およびトラブルシューティングを担当して頂きます。生産設備の日常的なサポート、故障診断、修理、および関連システムの保守を行って頂きます。 トラブルにならないための予防・予知保全がメイン業務ですが、突発的なトラブルにも対応して頂きます。 ・既存設備の安定稼働の向上 ・予防保全（PM）の実施（日常点検や消耗品交換、清掃など） ・突発的なトラブルへの対応 ・問題発生時のメールによる連絡および文書化 ■取り扱い装置 半導体製造ラインの後工程装置となります。 ・ウエハ検査 ・ダイシング（チップ分割） ・ダイボンディング（チップ実装） ・ワイヤボンディング／フリップチップ接続 ・モールディング（封止） ■シフトパターン 最初の数か月は日勤のみ、慣れてきたら夜勤も発生する想定です。 ⇒4日日勤4日休→4日日勤4日休→4日夜勤4日休→4日夜勤4日休 平均残業時間：15時間程度 ■入社時研修 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【必要条件】 ・電気・機械工学の基礎知識 ・製造工場での実務経験 【歓迎条件】 ・半導体デバイス製造またはエンジニアリング部門での経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 顧客先 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区小山 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:00～21:00 21:00～9:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生に記載 住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる 寮社宅：独身者に社内規定で支援あり（福利厚生欄に詳細） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度（3,500円／月） ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■住宅補助関連制度 ■転居時の引越費用負担

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

月14休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数182日 4日日勤4日休→4日日勤4日休→4日夜勤4日休→4日夜勤4日休 その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります）