装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋中区】切削工具の法人営業※マネージャー・課長候補◇機械・工具等の専門商社／年休125日
【業界将来性◎の領域で取引拡大中の専門商社／ロボット・半導体など成長が期待される業界で取引を拡大している成長企業】 当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。工作機器からその周辺設備まで、国内・海外メーカーを問わず幅広い製品を取り扱い、単なる商材販売ではなく、加工現場に踏み込んだ「技術提案営業」を強みとしています。今回は当社の中核事業のひとつである切削工具事業でのマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 ・既存顧客を中心とした提案型営業 ・加工現場の課題ヒアリング（切削条件・工具寿命・加工精度など） ・最適な切削工具の選定・導入提案による生産改善支援 ・メーカー・技術部と連携したテストカットや改善活動 ・将来的にチーム統括、戦略立案、部下育成・組織強化を担当 単なる販売ではなく、顧客の生産性向上に直結する技術提案型営業です。 ■ポジション概要 切削工具の提案を通じて、現場の生産性や品質を直接変える。 単なる販売ではなく、メーカーと連携しながら「より精度の高い加工」「より効率的な生産」を実現する。それが私たちの営業スタイルです。 今回募集するのは、その事業の中核を担う管理職候補。 まずはプレイヤーとして営業成果を出していただき、将来的にはチームを率い、事業を前に進める役割を担っていただきます。 裁量を持って判断し、結果に責任を持つ。 その分、自らの戦略が形になり、組織が成長していく手応えを実感できます。営業経験を次のステージへ進めたい方、プレイヤーに留まらず、組織を率いる立場に挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務の特徴 ・提案営業として顧客の生産現場に深く入り込み、改善提案ができる ・商社でありながらメーカーに近い技術提案営業ができる ・管理職候補として裁量が大きく、戦略実行が可能 ・日本の製造業を支える仕事で社会貢献実感が持てる キャリアアップとやりがいを両立可能なポジションです。 ■キャリアパス ・入社～半年 営業担当（自立・成果創出） ・1年目 管理職候補／リーダー的役割 ・2～3年目 課長・部門責任者 ・将来 事業責任者・経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験（目安5年以上）※業界不問。ただし製造業関連での営業経験があれば尚可 ・チームKPI設計または数値管理の経験 ・部下・後輩指導など、基本的なマネジメント経験 ・メンバー評価・育成経験 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可）※顧客訪問のため必須 ■歓迎条件 ・切削工具・工作機械業界での営業経験 ・製造現場・加工技術に関する知識 ・営業戦略立案、新規開拓経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-4 勤務地最寄駅：地下鉄名城・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～449,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 429,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動型・支給実績4ヶ月分） ※初年度のみ定額支給 ■モデル年収 ・45歳（課長）：年収800万円 ・50歳（部長）：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円） 家族手当：子ひとり1万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務を習得します。 ■新入社員研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■営業手当、役職手当 ■社内預金制度 ■社内懇親会費用支給制度 ■経営指針発表会、表彰制度 ■営業車貸与（通勤利用可。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談） ■営業用携帯電話貸与 ■奨学金返済支援制度あり ■福利厚生倶楽部加入（多彩なメニュー利用可） ■育児時短勤務利用可能（小学校3年生まで）※利用者11名（2025年実績） ■産前産後休暇 ■育児休暇※男女取得実績あり（復職率100％） ■介護休暇（復職率100％） ■深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社4ヶ月目に5日分を前倒し付与／年間10日付与 ■長期休暇：夏期、GW、年末年始 ■特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産等 ※年間休日：125日～
¿Te interesa este puesto?