生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【東京】顕微鏡生産に関わる生産管理業務全般(生産戦略・納期・在庫・製造原価)◇フルフレックス<22>

【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。 サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。 ■課の役割 中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。 ・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善 ・新製品の立上進捗管理 ・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善 ・製造原価に関わる予算の策定及び管理 ■業務内容 ◇生産管理業務（主業務） ・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達します。その納期・在庫・製造原価などを管理し、将来的な生産戦略も検討・実行 ・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動を推進 ◇納期・在庫管理 ・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行 ◇生産制約管理/業務プロセス改善 ・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求 ・生産計画を確実に達成するため、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止 ◇新製品進捗管理 ・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保 ◇製造原価管理 ・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案 ■得られるスキル ・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験 ・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験 ・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験 ・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力 ■やりがい ・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる ・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量 ・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業における生産管理・生産企画いずれかの実務経験（3年以上） └社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進・プロセス改善してきた経験 ■歓迎要件： ・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験 ・生産企画の立場で、製造原価改善などを主体的に推進した経験 ・新製品立上げにおける各部門を取りまとめる活動の経験 ・PowerBIなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験 ・英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～480,000円 ＜月給＞ 287,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）