原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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※業界経験不問【茨城/神栖】工業製品ルート営業※製造業に必要不可欠／東証P市場上場企業100％子会社

顧客と深い関係構築のできる業務内容／業界知名度の高いニチアスグループ／モノづくりの要となる工業製品の販売／競合優位性の高い事業運営／大手取引あり ■当社について： 当社は親会社であるニチアス株式会社（メーカー）の販売部門で、独自の「断つ・保つ」の技術を基盤に、様々な工業製品を販売しています。 今回のポジションで扱う製品は、機械や配管の接合部で漏れを防ぐシール材で、主に自動車や産業機器に使用されています。（そのためお客様は生産工場や工具材料の専門商社となります。） 当社製品がないと、配管への異物混入や流体の漏れにより工場の生産がストップしてしまうため、機械や設備の効率的な運転と安全性を確保するために大事な役割を担っています。 ■業務概要： ・商材：シール材製品（ガスケット、パッキン）等の各種工業用製品 ・顧客先：工業地帯の工場（製鉄所、石油・化学メーカー）、管材商社等の発注者 ・顧客数：15～30社 ・個人ノルマ無：行動目標が評価対象。プロセスをしっかりと評価する環境 ・出張：基本的に関東を超えるような出張は無 ★営業スタイル （1）既存（8割） 機械や配管のメンテナンス時期に合わせ、お客様よりお問い合わせをいただき、過去履歴より見積り～発注を実施※納品は基本物流部隊への接続となります。 （2）新製品提案（1割） （3）乗り換え提案（1割） ・他社メインで使用している企業に対し、提案 ・安全第一の業界の為、性能（サンプルとして半年使用いただき、実際の安全性を確かめてもらう等）や価格の強みをお伝えしご提案。親会社と連携をして営業をするケースあり ■営業のポイント／魅力 基本ルート営業として、お客様に持続的な発注をいただけるよう定期的な（月に1回程度）ご挨拶にて現状の状況やお困りごとなどを伺います。その会話の中で新製品や製品の乗り換えニーズなどが生まれ、顧客深耕が大変大事になるポジションです。 ■安心の教育体制： （1）サービスの説明研修からスタート ※性質や強味をサービス部門の方からインプットする機会有 （2）現場配属後は先輩と一緒にお客様のご挨拶に同行し、関係構築 （3）徐々に引継ぎを行い、OJTを行いながら一人立ち※飛び込み一切無 ■組織構成： 計10名(営業7名：30代～40代、アシスタント：3名20代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験（但し、業界不問） Excel、Word操作経験 ■歓迎条件 製造業の就業経験 営業経験 ※販売サービス経験者や教員、営業など様々な職種の方が活躍しております。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市柳川３９９８ニチアス㈱鹿島支店内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,510円～261,460円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 246,510円～266,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、食事手当(5000円)を指します。 ■賞与：年2回(昨年度実績 計5.33か月分) ■定期昇給：年１回（2,000円～3,210円） ※資格等級等で変動します。 ■ベースアップ：9,600円（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円まで 家族手当：扶養する子１人につき5千円※満19歳／最大3人まで 住宅手当：社宅・寮入居者以外の人に支給、1万円 寮社宅：転勤時のみ会社借上げ、入居期間10年、賃料3割負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共に加入、40歳以上は月額3万円を会社が拠出 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・現場でのOJTが基本となります。 ・時間外労働補足：36協定における特別条項により、繁忙期に限り、年6回を限度として月80時間・年480時間まで延長が可能 ＜その他補足＞ ・育児手当補足：満19歳/最大3人まで ・住宅補給金（賃貸住宅入居者）あり、最大1万円（世帯）または最大8千円（独身） ・リロクラブ加入（各種店舗割引対象サービス） ・インフルエンザ予防接種補助（自己負担1,000円）、手帳カレンダー購入補助（税込1,650円まで） ・転勤時は、転勤前に支払った入学金や授業料の補助有、他に転勤時の支度金の補助有（最大24万円支給） ・リフレッシュ休暇制度あり（勤続１５年、２５年、３５年の者には活動費支給） ・慶弔見舞金制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 親会社創立記念日5月1日、8月15日を含む１週間（毎年連続9日間の休み）、年末年始12月30日～1月4日、時間単位有給休暇（年40時間）、傷病災害休暇（失効した有給休暇の積立、最大50日）