品質保証（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【東京】デジタルカメラの品質保証（製品不具合特定/不具合原因分析/製品の品質改善）<13>

【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション 品質保証部は以下の業務役割を担っています。これらを通して、お客様に安心かつ満足してニコン製品をお使いいただくことで、ニコンブランドを高め世界中のファンから支持されるブランドとなるための活動をしています。 ・映像事業部の品質マネジメントシステムに関する業務 ・映像事業部の製品環境に関する業務 ・商品の品質保証業務 ・商品の品質に関する情報の関係組織への提供及び管理 ■課の役割 主としてデジタルカメラの製造品質保証と、市場品質の調査からフィードバックに至る業務を担います。 ・市場に出荷した商品の品質保証業務 ・デジタルカメラの量産及び物流過程における品質保証業務 ■業務内容 市場に出荷した商品の品質保証業務です。販売製品の市場における品質保証に関わる業務を担います。 ・海外含む販売子会社との市場品質に関するコミュニケーション ・アフターサービスにおける修理状況のモニタリング ・市場クレームとして寄せられた事故品の調査～工場へのフィードバック ・工場における不具合内容の検証など 上記に加えて、これまでのご経験を鑑みて発生した不具合の短期的な対応だけでなく市場情報から能動的に解析に着手、上流へフィードバックを行うことで本質的な品質改善を図るための業務をお任せさせていただく予定です。 ■得られるスキル・経験 ・カメラ、映像に関する基礎知識や基本的な撮影技術が養われます ・自社製品や時には競合他社のカメラを触り、映像製品の最新機能について理解が深まります ・関係者と協力して原因究明や対策検討にあたることが多く、課題解決の力が養われます ・海外含む販売子会社スタッフとの連携も多くあるため、顧客に近い視点でグローバルな価値観に触れることができます ■やりがい 生産工場におけるものづくりから実際にグローバルな市場でお客様がどのように製品を使われているかまで、幅広く接する職場です。品質の観点からニコンブランドに貢献するために、同じ方向を向いて海外販売子会社、設計開発部門、生産工場と多くの関係者と協力し改善を推し進める経験を通して、一体感と達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における品質保証業務に通算3年程度経験 ・コンシューマー向け電機製品における市場品質情報の分析/改善対応業務経験 ・チームをまとめるリーダーとして課題解決の推進、それに向けた関係者との調整等の業務経験 ■歓迎要件： ・同業他社でのカメラの品質保証業務経験者 ・海外現地法人や海外顧客との英語コミュニケーション業務経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（イーストサイト） 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）