プロセスエンジニア（前工程）

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仕事内容

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【相模原】光半導体プロセス開発エンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務概要： 通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ウェット/ドライエッチング、メタライゼーション、リソグラフィなどの新製品導入のための個別プロセス研究の計画と実行。 ・上記の職務を達成するために、R&D設計チーム および OPSウェハ製造・生産技術チームと連携・協力 ・将来の量産に適用可能なプロセスフローを作成するために、プロセスステップをインテグレーション（統合） する。 ・生産性、歩留まり、コストの改善に貢献する 新しいプロセス技術を提案する。 ■ミッション 光通信用半導体レーザ・フォトダイオードのウエハプロセスの開発を通して産業変革を支えるキーデバイスを創ることがミッションです。 次世代の製品を開発する上で、安定して量産できるかどうか、お客様の必要な製品へと仕上げられるかどうか、生産プロセスが肝心要な役割を担っています。開発していただくのはInPウエハでの光半導体素子を作り上げるためのプロセス。スピード感のある開発サイクルの中で、ご知見とスキルセットを活かし、世界のデータ通信インフラを一緒に作っていただける方を募集しています。 ■同社について： 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比 21％）、株価も過去1年間で約 193％と急上昇し、急成長企業として注目されています 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・半導体プロセスに関する経験・知識 ・各種プロセス装置（露光装置、CVD、RIE等）や評価装置（SEM、AFM等）のオペレーションスキル ・半導体デバイスの信頼性に関する知識 ・電子工学、電気工学、物理学、化学、またはそれらに関連する技術分野の学士号、修士号、または博士号 ・英語中級レベル（メールやり取り、資料作成、技術会議等に抵抗なく対応できる程度の英語能力） ■歓迎要件 ・ウェハのダイシング、劈開（へきかい）、クリービング、スクライブ工程などのご経験 ＜語学補足＞ 英文でのメール・PPT資料作成が可能なレベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,524円～523,809円 固定残業手当/月：190,476円～309,524円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動インセンティブあり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：非管理職のみ対象 住宅手当：独身30歳まで、世帯者40歳まで 寮社宅：条件により単身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年後1年毎契約更新 職務変更なければ処遇変更なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社会保険完備 福利厚生（通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有） ＜その他補足＞ 自社株付与制度、カフェテリアプラン等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有