人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【高松】事務系総合職◇検査装置国内トップシェア×31年黒字/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得

～管理部門横断／事務系総合職／人事・総務中心／国内トップシェア製品／31年連続黒字／安定基盤／働きやすい環境／充実した福利厚生～ 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2024年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2024年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ ■業務内容： 管理部門を支える事務系総合職の募集です。人事・総務を軸に複数領域を経験し、会社運営を下支えする役割を担います。 ■業務詳細： ◇採用に関する業務 ◇給与・賞与計算、社会保険、入退社、社宅に関する労務管理全般の業務 ◇施設・設備の保全及び改善、BCP その他の立案 ◇契約書チェック（国内、現地法人）、就業規則改訂などの法務関連の業務 ◇研修に関する業務 ◇火災保険、PL 保険などの契約管理の業務 ◇確定給付企業年金管理の業務 ◇商標管理の業務 ◇現地法人への出向手続等の業務 ◇その他、総務業務、庶務業務 等 ■業務の魅力： 一つの分野に限定されず、人事・総務を中心に複数の管理業務に携われる点が特長です。制度やルールを支える立場として、会社全体の円滑な運営に直接貢献している実感を得られます。 ■当社の検査装置について： 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯・ガーゼ・マスクといった日用品から、スマホや液晶ディスプレイ用フィルム、二次電池電極材まで、生活必需品の検査に使用されています。装置の多くはオーダーメイドで提供しており、顧客ごとの要望に応じたカスタマイズが可能なため、取引先との信頼関係が強く、リピーターが多い点が特長です。長年の導入実績で蓄積したデータと高いセンシング技術により、高度な要求にも対応。年間2000件以上のテストを重ね、徹底した品質が業界内でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・なんらかの総務、人事、経理系職種の経験が3年以上ある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5ヶ月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円を上限に支給 家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円 住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円～ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足： マイカー(高松本社、研究所のみ)：600 円/片道km ■確定給付年金制度 ■借上げ社宅制度 ■資格取得支援制度(簿記なども可) ■養老保険 ■社員旅行(海外/国内) ■同好会活動(テニス、サーフィン、写真、登山など) ■配偶者の誕生日に食事代20,000円支給 ■フィットネスウォッチ支給 ■キャンピングカー無料貸出し ■公休日自由指定制度 ■フィットネスクラブ会費半額負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（8/14･15）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇 など