人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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職種未経験歓迎【表参道】エンジニア経験を活かす採用人事◆現場視点で人事組織を創る◆裁量大／福利厚生◎
【エンジニアならではの観点を活かして採用人事へ／採用業務の経験不問／服装自由／ランチ代・自己研鑽費・退職金制度など福利厚生充実！】 ITエンジニアとして現場に向き合ってきたご経験を活かし、 今度は「採用」という立場から、エンジニアが働きやすい組織づくりに携わっていただきます。 本ポジションはエンジニア一人ひとりが長く活躍できる環境を実現することがミッション。 技術や業務内容を正しく理解した上で、会社とエンジニア双方にとって納得度の高いマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細 メイン業務：エンジニア採用・組織づくり（約7割） ・ITエンジニアの中途採用業務 └募集背景・業務内容・技術スタックの整理 └現場エンジニアへのヒアリング、採用要件の言語化 └面接対応（技術・志向のすり合わせ重視） ・候補者とのコミュニケーション └技術的な不安やキャリア観のヒアリング └エンジニア目線でのリアルな情報提供 ・採用を通じた組織・働き方の改善提案 └「なぜ合わなかったのか」「どうすれば定着するか」の言語化 サブ業務：人事・労務（約3割） ・入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務 ・各種社内ルール・運用面の整備 ・エンジニアが安心して働ける職場環境づくりのサポート ■組織構成 現在はグループ会社の人事担当者（人材業界出身）が業務を兼任しています。 採用・人事への理解が深く、同社での就業歴も長く、密にコミュニケーションを取りながら進められる環境です。 将来的には、ワンスタッドにおける人事・採用機能を主担当として担っていただく想定です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を進めます。 人事・採用の実務については、現担当者がフォローを行います。 これまでエンジニアとして培ってきた知識や視点を、採用業務にどう活かすかを一緒に整理しながら進めていきます。 ■採用背景 同社はシステム運用・保守のプロフェッショナルとして安定した事業基盤を築いてきました。 現在グループ全体として第二成長期を迎え、エンジニア組織のあり方や、働きやすさの設計がより重要になっています。 今後の成長に向けて、エンジニアを分かっている人が採用に関わることが不可欠だと考え、エンジニア経験者向けの採用ポジションを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとして就業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3階 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：57,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります。給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。） ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月10,000円まで支給） ■外部研修費用支援（全額負担） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■服装自由 ■リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給） ■会員制シェア型別荘サービス ■サプリ補助（健康食品支給） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 ■GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（10日～）、慶弔、産前産後・育児休暇
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