一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【日本橋／在宅可】事務◇海外赴任者の給与・労務サポート/年休121日/東レGの安定基盤・残業10H程

◇【東レG】事務経験生かして安定したキャリア形成可能！ 残業月10h程≪東レグループで安定基盤／海外で働く東レG社員の人事労務サポート～◇ ■ミッション 東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。 赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。 ■業務内容 〇すぐにお任せしたい業務 ・システムに各種データ入力 └赴任者・帰任者の作業進捗状況の入力※OJTで教えます。 ・赴任／帰任に伴う申請書類のチェック ・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等） ・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配 ・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務 └現在派遣スタッフが行っておりますのでフォロー業務がメインとなります。 ※赴任先は東レグループの海外拠点です ※対象者は主に日本人社員となります ■教育・フォロー体制 配属先は室長を含む４名体制。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、 入社後はOJTで一つひとつ業務を引き継ぎます。 最初はシステムのキャッチアップと事務的業務から始めていただき2～3か月で一人で業務を行っていただけるよう サポートしていきます。人事労務の経験がない方でも事務のご経験があればサポートしますので安心して応募ください。 ■配属組織 室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。 ■仕事のやりがい 東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。 給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。 ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～専門業務スキルは入社後にOJTで習得可能～ ■必須条件： ・事務のご経験をお持ちの方 ・長く安定したキャリアを築いていきたい方 ・英語レベル （TOEIC(R)テスト400～500点くらいのスキル）で英語に抵抗がない方 └ビザの申請などで一部読み取りが必要となりますが翻訳機等のサポート有です。 ■歓迎条件： ・人事労務のご経験（給与計算、社会保険、税務関連業務など） ・数字計算、システムに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 勤務地※東レ株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー27階 勤務地最寄駅：三越前 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の年収には月10時間の想定残業手当が含まれております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与約5か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：住居の変更を伴う転勤の場合付与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度or前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育後は、担当を持っていただき基本的にはOJT ■東レグループの教育研修 ■その他、各種必要な社外研修 ＜その他補足＞ ■出産・育児、介護支援制度 ■東レ持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■東レグループ保険 ■東レ遺族年金制度 ■東レ福祉会加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制、 産休育児休暇（制度あり・実績あり)、年末年始（4日）、慶弔休暇、年次有給休暇は入社直後に付与（付与日数は入社月で異なる）、その後は毎年４月に付与