人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【相模原】人事・採用※リーダークラス◆日立より独立・光通信用半導体デバイスメーカー◆残業平均22H

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休126日～ ■仕事内容： 本国内採用を統括するタレントアクイジション・パートナーをお任せいたします。技術職を中心にビジネス・コーポレートまで幅広く、中途・新卒・派遣を横断して担当いただきます。HRBP等と連携し、戦略立案から実行、採用改善や候補者対応・ブランド強化の推進を期待しております。 ■業務概要 （1）採用業務全般 日本国内の各種ポジションについて、正社員（中途・新卒）および派遣採用を含めた採用活動を一貫して担当し、採用部門長と連携して要件定義および採用戦略をリードします。 （2）戦略的ソーシング／マーケット分析 半導体・製造業界を中心とした人材市場動向を踏まえ、ダイレクトソーシングや人材紹介会社を活用した母集団形成を行い、競合動向、報酬水準、スキル需給の分析結果を採用活動に反映します。 （3）ステークホルダー連携 エンジニアリング、ビジネス、コーポレート各部門のリーダーおよびHRBPと連携し、事業戦略と整合した採用活動を推進します。 （4）採用オペレーションの改善 採用データやKPIを活用し、プロセスの可視化および継続的な改善を行います。 （5）ベンダーマネジメント 人材紹介会社や派遣会社の選定・管理、パフォーマンス評価を通じ、最適な採用チャネルを構築します。 （6）コンプライアンス／ローカル対応 日本の労働法や採用慣行に基づいた適切な採用活動を推進します。 （7）新卒採用・人材パイプライン構築 新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じ、中長期的な人材確保に貢献します。 ■同社について： ・【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 ・ルメンタムHDは、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験 ・日本の人材市場および採用慣行に関する理解 ・複数の採用案件を同時に推進したご経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・日本語（母国語レベル）および英語（ビジネスレベル）での業務遂行能力 ・ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等） ■歓迎要件 ・半導体業界での採用経験 ・グローバル企業での業務経験 ・競争の激しい市場における人材パイプライン構築のご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,333円～911,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■11000円／名※7名まで 住宅手当：■独身30歳まで、世帯者40歳まで 寮社宅：■条件により単身寮あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ■定年後1年毎契約更新職務変更なければ処遇変更なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社会保険完備 福利厚生（通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有） ＜その他補足＞ ■自社株付与制度、カフェテリアプラン等 ■単身赴任手当 ■帰省手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有