経営企画

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仕事内容

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【小平】経営企画（社内改善／経営方針立案）◆社長の右腕として活躍／創業68年／社員満足度高の建材商社

◆経営中枢へ踏み込む裁量／社長直轄の戦略推進／総務経験を軸に広がる経営企画キャリア／風通しの良い一体感ある社風◆ ■職務内容： 社長の「懐刀」として、全社視点で経営を推進する役割です。幅広い業務をお任せする予定ですが、これまでのご経験等に合わせて担当業務を調整する予定です。 ＜経営企画＞ ・年度基本方針・全社経営目標の立案、進捗管理（月次・四半期でのフォロー） ・経営会議の企画・資料作成・ファシリテーション（週1回ペースを想定） ・各部門の課題整理、改善プロジェクトの推進 ＜総務・法務・審査＞ ・社内規程の整備・見直し、内部監査の実施 ・取引先の与信管理（新規先のチェック、与信枠の設定・見直し） ・契約内容の確認、法務・コンプライアンス対応 ＜DX推進＞ ・社長の意思決定を支えるデータ分析・提案資料作成（Excelでの数値分析が中心） ・人事／法務／情報システムなど横断テーマの課題整理とプロジェクト推進 ■身につくキャリア・スキル ・総務から社長補佐へとキャリアが広がります ・経営視点、財務視点、リスクマネジメントなど、管理部門の枠を超えた成長が可能です ・経営層に近い立場で意思決定に関わることができます ■当社の魅力 （1） 首都圏西部で600～700社と取引する堅実企業です 大手住宅メーカーから地域工務店まで幅広い顧客基盤を持ち、創業以来60年以上、黒字経営を継続しています。有利子負債ゼロという、極めて堅実な財務基盤を有しています。 （2） 社員同士の距離が近く、風通しが良い社風です 年4回、全社員が集まるイベントがあり、2～3年働けば、全社員の顔と名前が一致するほどの一体感があります。 （3）「社員を大切にする会社」を本気で実践しています 転居を伴う転勤なし、長く健康に働ける環境整備、個々が活躍できる場づくりを、経営理念の柱としています。「社員満足」が高品質なサービスにつながるという考え方を徹底しており、その結果、66年間連続黒字と顧客からの強い信頼という実績につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門の何かしらのご経験をお持ちの方 ・経営に近い立場で裁量を持ちたい方 ・主体性をもって部門横断で調整し、全社視点で動ける方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市喜平町1-10-7 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規則に基づいて支給 寮社宅：キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金は勤続3年経過後適用／65歳まで雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 ＜その他補足＞ ・マイカー（東京支店を除く）、社用車通勤可 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補給制度 ・社内旅行 ・クラブ活動(ゴルフ)あり ・社有リゾートマンション（千葉御宿）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日（第４土曜日の一部を除く）、年末年始、夏季、有休、慶弔／産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇