株式会社ベルテックス-------------------------------------------
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【大阪※駅徒歩6分／法人向けコンサル営業】未経験・第二新卒歓迎◆中小企業や経営者などとの仕事
~未経験・第二新卒大歓迎／高額インセンティブ制度／20代でスキルを付けられる！／残業20h程度／転勤無し／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務 中小企業やその経営者個人へ向けた資産価値の高い首都圏物件の不動産販売を行うことがミッションになります！ 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ ■お客様の開拓方法について 企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ■業務詳細 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ※将来的には、エリアマネージャーに昇格していただき、組織のマネージャー候補として、支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。 ■当社の扱っている物件について 首都圏エリアの資産価値の高い1R～1LDK（新築・中古、一棟・区分）を扱っております。 お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能となっており、成約率も非常に高いです。 ■当社の顧客について お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。 ■お客様はどのような課題を持っているのか？ ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ・営業経験1年以上お持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24 新大阪第一生命ビルディング4階 勤務地最寄駅：京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,307円～500,000円 固定残業手当/月：61,693円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月 ※業績と個人評価による） ■昇給：年2回 ＜年収例＞ 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します 年収7700万／入社4年目 年収7400万／入社5年目 年収2600万／入社4年目 年収2100万／入社4年目 年収2000万／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅建手当（2万円／月） ＜その他補足＞ ■各種手当（役職手当・皆勤手当て・資格手当 等） ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ■従業員持株会奨励金 ■選択制確定給付企業年金 ■各種優待券／施設利用割引利用可（エクシブ系列会員制ホテル） ■定期健康診断（オプション検査は1万円（税込）まで補助） ■営業表彰制度： 営業成績上位者に下記の表彰制度があります。 ◎組織 ・年間TOP賞 ・四半期TOP賞 ◎個人 ・年間TOP賞～3位 ・半期TOP賞～3位 ・四半期TOP賞 ・月間社長賞
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 、有給休暇、設立記念日休暇
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