運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／西宮】通信ネットワークシステムの監視・運用業務◆関西電力グループ／地域社会の発展に貢献◎
■業務内容： 通信ネットワーク設備の監視業務に従事いただきます。 ■具体的には： 【従事可能性（大）】 ・通信ネットワーク設備の監視業務（三交替勤務） 【従事可能性（小）】 ・多重伝送設備、IP設備（L2・L3他）の保守・補修業務 ・サーバ設備（SIP、メール等）の保守・補修業務 ■ミッション： 個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応 ■やりがい： サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。 ■入社後について： ・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、OJT体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。 ・また、恒常的に訓練設備（実機）を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。 ■キャリアパス： ・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム（三交替）で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。 ・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指してもらいます。 ■就業時間補足： 【勤務時間】 1直：8:30～17:10（休憩60分） 2直：16:50～22:10（休憩45分） 3直：21:50～翌9:00（休憩60分） 2/3直：16:50～翌9:00（休憩105分） 日勤直：8:50～17:30（休憩60分） 【在宅勤務】 三交替勤務シフト期間は不可。1回／月の日勤期間は可（訓練などイベントがある場合は否） ※5班3交替で、原則として本直24日、日勤直6日の30日で一巡するサイクルを5回繰り返した後、30日の連続した日勤勤務に服するものとし、以下の標準パターンによる。 標準パターン：［（1直・指定休日・1直・2/3直・明休・2/3直・明休・指定休日）×3（本直）＋6日（日勤直）］×5回＋30日（日勤直） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多重伝送設備、IP設備（L2・L3他）、または、サーバ設備（SIP、メール等）の運用・保全業務の実務経験 ■歓迎条件： ・通信ネットワーク設備の監視業務の実務経験 ・電気通信主任技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・応用情報技術者 ・CCNA
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西宮センター 住所：兵庫県西宮市 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／東鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～9:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:10 16:50～22:10 21:50～9:00 16:50～9:00 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、当社人事制度に基づき総合的 に判断し、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：月額最大5万円※規定条件あり 社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降の再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格試験合格祝金制度 ■通信教育講座受講料還付 ＜その他補足＞ ■その他休暇：感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇）、転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他 ■関電生協 ■定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅補助制度 ■関西電力持株会 ■慶弔金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■シフト制（5班3交替勤務による指定休日あり） ■年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、公務休暇
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