人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【新潟市／在宅可】給与計算業務の導入に伴う顧客調整◆インプリメント作業◆プライム上場◆年休123日
＜＜東証プライム上場／戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファーム＞＞ ■業務内容： 給与計算業務の導入に伴う顧客調整（ヒアリング、要件確認、運用条件調整、マニュアル作成）をお任せします。 ■開発環境： 日比谷TA ■想定プロジェクト： ・2025年度下期以降導入が開始される新規Bulas導入PJ ・2025年度下期以降導入が開始されるCOMPANY導入PJ ※プロジェクトの場所：日比谷本社 ■配属部署の部署の紹介： 給与BPOの導入に伴う運用調整を行っているチームです。 メンバーは現在、5名（全員女性）です。顧客訪問も一部あり。顧客の要望も細かく汲み取り、かつ、新潟BPOセンターに業務引き渡し後、安定した運用が出来るようにするための導入準備や顧客調整、コミュニケーションが主な業務となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、当社システム・サービス内容、導入スキームの把握目的として先輩社員もしくは開発・運用部隊からの教育による研修期間を1ヶ月程度設ける予定です。 その後は、実際に稼働しているプロジェクトに導入サポートとして先輩社員のフォローをしながら、複数案件を実務ベースで経験していただきます。（半年程度） その後、PJ担当として、案件を担当してもらうことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： ◇成長の機会が多い 給与計算及び人事周辺業務の専門性の高い知識、システム操作等のPCスキルを身に付けることができます。 ◇顧客の従業員様の生活の下支え 必要不可欠な「給与」に携われます。 ◇顧客との密な繋がりが持てる 誰もが知る大手企業と多く取引を行えることにより、顧客と出会うことそのものが財産になります。顧客との信頼関係を築くことで顧客にとってより良い提案をし、顧客企業が成長していくことにより当社も利益を得る事ができ、共に成長していくことができます。 ◇コンサルタントを目指せる ◇時短勤務でも可能 給与計算等、業界業務に興味を持ち一緒に学び成長し、これまでの経験と培ってきたスキルを活かして顧客企業を支えていきたいという想いを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マニュアル作成経験 ・給与業務の基礎知識 ・PCスキル（Word、Excel ※簡単な関数を自分で設定できる） ・プロジェクトでのリーダー経験（顧客調整、スケジュール調整、タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積） ■歓迎条件： ・日商簿記検定2、3級 ・給与計算実務能力検定1、2級 ・BPO、社会保険労務士事務所などでのアウトソーシング業務経験のある方 ・パッケージシステムの導入、更新経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新潟BPOセンター 住所：新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル 11階 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～335,000円 ＜月給＞ 302,500円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンサルティング研修 ■DX推進主催の研修 ■資格取得者へ奨励金を支給 ■約300コンテンツのEラーニングを用意 ■次世代リーダー研修 他 ＜その他補足＞ ■積立有給制度（最大120日）、介護休暇・介護休業、育児目的休暇、リフレッシュ休暇 ■働き方支援（柔軟なワークスタイルを実現） ・テレワーク制度（自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能） ・フレックスタイム制度 ■資産形成支援 ・退職金：勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立 ・企業型年金(DC)：給与天引きで積立（社会保障・所得税非課税） ・公認会計士企業年金基金：給与の一定額を毎年積立 ・従業員持株会（掛金の10％を会社が上乗せして購入） ・財形貯蓄制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇※5日（6～11月で自由に取得）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇（8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業
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