広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京都】映像ソリューション営業／日本テレビグループで企業成長を支援するコンサルタント
【日本テレビグループ新会社で、HR課題を映像で解決するコンサルタント／企画提案～制作進行まで一気通貫で担当／フレックスタイム・リモートワーク可能】 ■業務概要 当社は法人向け映像制作を通じて、企業の人事・組織課題（採用・育成・エンゲージメント向上等）に対し、本質的なソリューションを提案・実行しています。単なる動画制作ではなく、HRコンサルティング視点で顧客の課題を深くヒアリングし、理念浸透や組織変革など具体的な成果をもたらす映像や関連サービスを企画提案します。 ■業務詳細 ・既存及び新規法人顧客に対する課題ヒアリング、コンサルティング営業 ・HR課題解決につながる映像・動画の企画立案、提案書作成 ・受注後のプロジェクトマネジメント（制作チームへのディレクション、進行管理、クオリティコントロール） ・映像公開後の効果検証、追加提案や継続的なフォローアップ ・社内外のクリエイター（プロデューサー、ディレクター、アナウンサー等）やパートナー企業との連携・調整 ■扱うサービス 理念浸透・社史映像、研修動画、コミュニケーション講座（アナウンサー等が直接指導）、イベントプロデュースなど幅広く提供 ■組織構成 HRメディア開発本部に配属、元テレビ局プロデューサー・ディレクター・アナウンサー等多様なメンバーが在籍し、専門性を活かして業務を推進 ■業務の魅力 ・顧客の経営課題解決に深く関わり、長期的なパートナーシップを構築できる ・日本テレビの現場ノウハウを吸収でき、クリエイティブ力を高められる環境 ・アイデアが形となり、顧客の成長・変革に直結する実感 ■教育体制 OJTやプロジェクト同行、業界未経験者も段階的に成長できるサポート体制を整備 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク最大月5日利用可、週休2日制・充実の福利厚生 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャー、事業開発リーダーなどへのステップアップの機会あり ■企業の特徴/魅力 グループのノウハウ・ネットワークを活かし、地上波クオリティの映像とHRコンサルを融合した独自性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人向け営業経験（3年以上） ・無形商材（広告、ITサービス、コンサルティング等）の営業経験 ・企画立案から制作進行、納品までのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・映像制作や動画マーケティングの知識・経験 ・HR領域の知識・経験 ・新規開拓経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則 入社時：契約社員（6ヶ月）※満了時に正社員登用制度あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。賞与制度あり（会社の業績等を勘案して支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや日テレグループの研修、現場での実践的な指導あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり
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