運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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SES・SIer出身歓迎【フルリモート】QUOカードPay運用エンジニア｜運用設計・自動化／AWS
【安定かつ影響範囲の大きい自社プロダクトの運用／モダンな技術スタック／運用設計やTerraformでのインフラ構築など主体的に関われる／裁量労働制】 ■職務内容： デジタルギフト「QUOカードPay」の運用エンジニアとして、監視・障害対応から運用設計・自動化まで一貫してお任せします。 上記に加え、改善提案や新規開発に伴う運用設計など主体的に推進し、開発・インフラ・QA・UI/UX等の他チームと連携して業務効率とユーザー体験の向上を図っていただきます。 ■業務内容例： ・ログやリソースの監視、監視設定最適化 ・障害対応の1次対応のアウトソース ・運用設計 ・システム連携先や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件～7件程） ・データ出力 ・ライブラリ/フレームワークのセキュリティ対応 ■夜間・休日対応： アラート検知はMSPにアウトソースしており定常的な夜勤はありません。オンコールは月替当番制で土日・夜間対応が発生します。 ※土日・夜間対応は5名のメンバーで回しております。各月対応する順番が定められていて、1番目に担当している方が対応できない場合は2番目以降のメンバーへ連絡が行く体制を取っています。 ※前年度の夜間・休日対応は年間19件。 ■システム環境 ・DB：Aurora PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro/Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：Claude/Devin/Gemini/ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■組織構成 エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍。運用チームは現在7名が在籍しています。 ■働き方 フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務可能。子育て中の方も活躍中で、送迎など中抜けも可能・男性の育休取得実績もあり、長期就業しやすい環境です。 ■組織体制についての記事 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/03/27/173757 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系システムでの運用経験 ・運用設計のご経験（1人で担当ではなく、チームで協力しながら進めた経験も可） ・SQLでのデータ出力、データ更新 ■求める人物像： ・主体的に動ける方 ・チームプレイヤー ・マルチタスクに抵抗が無い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,901,200円～5,200,800円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、49,900円～66,600円を支給 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ※昇給査定年1回 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金／確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 ・ACM's O'Reilly Online Learning Platform O'Reilly社が提供する学習プラットフォームサービス ＜その他補足＞ ■基本情報 ・PC貸与（MacBook） ■育児支援 ・育児休業 ・企業主導型保育園事業 ■コミュニケーション支援 ・社内懇親助成制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始5日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇（小学校3年生修了までの子1人につき年5日※上限10日：有給）
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