-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【池袋・週２リモート可】人事部アシスタント(入退社対応や勤怠管理など)※未経験歓迎／パーソルG

＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／未経験から始められる人事労務／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員(550名ほど)の人事労務業務を担当していただきます。入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験から応募可能なので、人事労務の実務経験を積んで成長されたいとお考えの方の応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容入社～半年・労務関連業務（入退社対応、契約・勤怠・労務データ管理など）・従業員や社内からの各種問い合わせ対応・メール対応 (勤怠・有給・休職・給与明細に関する問い合わせなど。) ・人事主催イベントの運営サポート・担当業務のマニュアル更新入社半年～1年上記に加え、下記もご担当いただきます。・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組みなど ■キャリアについて契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。 ■働き方について 9:00～18:00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定）また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。 ■配属先について：部署人数：30名チーム：約10名年齢層：20代～40代男女比：1：9 ■正社員登用について直近1年の登用率：70％程度変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／ ■必須条件：基本的なExcel、Outlook操作、PowerPoint操作経験：社内外の方と円滑かつ適切なコミュニケーションが取れる方人事労務に関する知識は、既存社員やグループ会社との連携で補える体制があるため、人事労務としての経験よりも、マルチタスクで業務を進める力や、自ら質問・調整できるコミュニケーション力を重視します。

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（10:00～19:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間における待遇に差異はありません。契約の更新：有（業務上の必要性及び成果・能力等を総合勘案し決定）更新上限：有通算契約期間上限5年0ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 340万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（バス利用時は条件あり）※規定に基づく社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTにて指導します。 ■書籍購入支援制度／月5,500円迄（年間66,000円）＜その他補足＞ ■正社員登用制度（年に2回正社員登用試験実施※それまでの成果、部署長の評価および面接、筆記試験により決定）契約期間：期間の定めあり（1年）契約の更新：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定）更新上限：有（通算契約期間の上限5年） ■企業年金401K導入（正社員登用後） ■評価制度（人事考課シートにて自身を採点※評価月は4月） ■服装自由 ■社内マッサージ、カフェ ■短時間勤務（取得実績多数）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏期休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育休・介護休暇（実績多数）

人事アシスタント

職務内容

仕事内容

勤務地

給与