事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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クロスボーダーM&A推進マネージャー◆世界一のエンタメ企業を目指す上場企業◆テレワーク可◆フレックス

■募集背景 弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、2018年の創業以来、国内外で60件以上のM&Aおよび資本取引を完了してまいりました。 今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。 ■業務内容 クロスボーダーM&Aの推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。 ・M&A戦略の立案、ターゲット業界の業界分析 ・ターゲット企業の選定 ・M&A案件のソーシング ・M&A実行（バリュエーション、DD、専門家等関係者対応、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・PMI担当部署への橋渡し ・レポーティング（投資委員会・取締役会等） ※海外出張発生あり（頻度・出張先は案件により変動あり） ■魅力 【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】 GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。他社が10年かけて行う件数をわずか1～2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。 【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】 GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑なクロスボーダー案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。 変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外出張が可能な方（頻度・出張先は案件により変動あり） ・以下いずれかの条件に該当する方 └投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファームでのM&Aのアドバイザリー業務の経験3年以上 └仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務の経験3年以上 └事業会社でのM&Aのエグゼキューションの経験3年以上 ■歓迎条件： ・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験 ・公認会計士・税理士・証券アナリスト いずれかの資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 必須：ビジネスレベル以上の英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更 無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～810,100円 固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険：健康保険：VCスタートアップ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） ＜その他補足＞ ■GENDA従業員持株会 ■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） ■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年次有給休暇（入社直後10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児