システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【静岡】社内インフラエンジニア／PC管理・サーバー運用◆増員募集◆協調性重視の職場

～東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日125日（土日祝休み）／充実の研修体制・福利厚生◎～ ■業務概要 当社技術推進部・情報システム課にて、社内ITインフラの企画・導入・運用を担います。主な業務はWindows ServerやVMware環境の構築・保守、Active DirectoryやWindows Updateなど共通システムの運用、社内PCの手配・導入及び管理施策のユーザー展開・サポートです。安定的かつ効率的なIT基盤を提供し、事業活動を下支えする重要な役割です。 ■業務詳細 入社後はWindows ServerやVMware等のインフラ運用、共通基盤システム（Active Directory、Windows Update等）の導入・保守、PC管理業務を中心にお任せします。ユーザー部門や社内関係者と連携し、PC導入・管理施策の展開、運用サポートを行います。業務システムの開発・運用は本社部門が担当しているため、当社ではITインフラ業務に特化し、専門性を高められる環境です。将来的にはインフラ戦略の立案や刷新プロジェクトのリード、グループ全体のIT基盤整備等、幅広い業務にチャレンジできます。 ■扱うサービス Windows Server、VMware、Active Directory、Windows Update等の共通IT基盤。 ■組織構成 課長1名、社員3名、派遣社員2名の計6名体制（主に30代中心）。 ■業務の魅力 グループの厳格なIT基準下でも裁量が大きく、主体性を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 協調性とコミュニケーションを重視した安心して働ける職場風土です。 ■想定されるキャリアパス 3～5年後にはインフラ刷新やグループ全体のIT戦略推進などのプロジェクト参画も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件 社内情報システム部門、またはSIer等で業務システム導入経験 ■歓迎条件 基本情報技術者、応用情報技術者、VMware認定資格など歓迎

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間分の手当てを含んでおります。 ■年収モデル： 25歳/570万円 30歳/690万円 35歳/830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による，借り上げ社宅形式 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術教育・資格取得奨励制度多数あり ＜その他補足＞ ■企業年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■住宅融資制度 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始・GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）