製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【刈谷市】ブレーキ製品開発のリソーセス統括◆幅広い世代活躍◆業界シェア◎◆トヨタG◆260504b
～チームワークを大切にする社風／ブレーキシステムで高い世界シェア／技術現場経験を活かし、マネジメントにキャリアを広げられる～ ■募集背景： 開発ロードマップ「Vision2030」の実現に向け、技術部門全体のリソース最適化や標準化を推進し、組織力強化を目指しています。 現場経験・技術知見を活かしつつ、管理・企画面でもリーダーシップを発揮できる方に、部門横断での課題解決や仕組みづくりを担っていただきたいと考えています。 ■ミッション： プロジェクト別開発リソース（工数・経費・設備）統括の推進 ＜主要業務＞ ・技術領域共通の方針策定と推進 ・技術人材施策の企画・運用 ・開発リソースの見える化・標準化推進 ・社内外への技術プレゼンの企画・実行 ■仕事内容： ・開発負荷・リソース標準化の推進 ・現場ヒアリングと課題抽出、リソース最適化提案 ・リソース管理PDCAサイクルの実行 ・新たな仕組みや業務改善の企画・立案・実行 ■所属部署（技術管理室）の人員構成： ・人数：18名 ・男女比：6:12 ・平均年齢43.2歳（50代:6名、40代:5名、30代:6名、20代:1名） ■当ポジションの魅力： ・技術現場経験を活かしつつ、管理・企画・マネジメントにキャリアを広げられる ・自らの提案や施策が会社全体の成長や働き方改革に直結 ・多様な関係者と関わりながら、組織づくりや仕組みの構築に挑戦可能 ・現場と経営の橋渡し役として、ご自身のコミュニケーション力・推進力を存分に発揮できます ■当社について： 刈谷市に本社を置く当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。そのシェアは、日本・世界でトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、連結売上高は8,372億円、連結従業員数は13,842名。世界11か国・31か所に拠点を展開する、グローバル企業です。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 安定性も将来性もある企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・技術部門での開発・設計・プロジェクト推進等の実務経験 ・人材、設備、予算、開発プロジェクト、技術標準等のリソース管理経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・部門間調整やリーダー業務経験 ・労働関係法規・簿記3級以上・製品評価の知識 ・Excelマクロ／VBA、SQLの知識（未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎） ・日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験N2レベル以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■賞与支給実績：24年度5.7ヶ月、25年度6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 家族手当：規定に応じて支給 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。 ＜その他補足＞ ■引っ越し手当： 県外からの引っ越しが発生する単身者の場合5万円／家族の場合10万の補助 ■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど ■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■その他：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇
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