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営業企画

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社
2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/虎ノ門ヒルズ駅すぐ】大型冷凍機の営業企画◆日立G安定基盤◆年間休日126日

【製造業での営業、営業企画、営業管理、事業企画、商品企画、マーケティング、またはこれに類する部門の実務経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐にわたりますが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進します。 ■職務詳細 大型冷凍機の販売に係る企画業務全般をお任せいたします ・受注・売上・GM管理、価格表管理 ・業務プロセス改善 ・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進の旗振り ・工場・設計(JCKK)・OEM先であるJCI・Boschとの調整 ■携わる製品 吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機 ■仕事の魅力 大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等の社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。 営業も特約店や日立グループ内保守会社のほか、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気と一体感のある職場です。 日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。 ■この仕事の大変なところ 多種多様な業務があり、期待されるミッションはさらに広範囲に及ぶため、既存の仕事の合理化・省力化をいかに進め、より創造的な仕事にシフトできるか、また事業環境が刻々と変化し、事業運営に関わる会社・部門も多岐にわたることから、関係する人たちとの関係を構築し、ミッションをいかに進めていけるかが課題です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での営業、営業企画、営業管理、事業企画、商品企画、マーケティング、またはこれに類する部門の実務経験がある方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・語学力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度) ・空調、機械、建設業界の一般常識、電気や機械設備に関する基礎知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 470万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~440,000円 <月給> 230,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 賞与:年2回 賃金改訂:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族手当(規定あり) 住宅手当:住宅手当制度 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。 <その他補足> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・住宅手当制度 ・寮・社宅制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品社員販売制度等

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・週休2日制(会社カレンダーによる。振替勤務制度有) ・夏季(一斉年休)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など

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