プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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<未経験歓迎>【新橋※週2在宅】イベント企画運営◇Jリーグ・大型フェスのキッチンカー運営/地域貢献性
～第二新卒歓迎／イベントを“食”で盛り上げる！キッチンカーのディレクション担当／日本最大規模の移動販売向け出店場所プラットフォーム/フルフレックス～ 当社は、日本最大級のモビリティビジネス・プラットフォーム「SHOP STOP」を運営しています。 キッチンカーをはじめとする移動型店舗と空間をつなぎ、「なんでもない場所」を人が集まる“うれしい場所”へ。食を起点に、街やイベントに新しい価値を生み出しています。 今回は事業拡大に伴う東京拠点・イベント運営チームの増員募集。将来のコアメンバー育成を目的として、第二新卒も歓迎します。 ■業務内容 大型フェス、スタジアム、スポーツイベントなど、1,000人規模の来場者が集まる現場のディレクションを担当します。「どの店を、どこに、どう配置すれば売上と満足度が最大化するか？」をデータと現場視点から考え、企画から運営まで一貫して携わります。 ◇進捗管理・折衝：クライアントとの条件調整、開催に向けた全体スケジュール管理 ◇募集・選定：イベント特性に合ったキッチンカー事業者の募集・出店ディレクション ◇現場運営：当日のオペレーション設計、現地での運営・トラブル対応 ※一次対応が中心。判断に迷う場面はマネージャーがサポートします ◇事務実務：自社システムによる売上精算、タスク管理など ＜入社後＞ まずはマネージャーに同行し、現場の流れや自社システムの操作を習得。問い合わせ対応や既存案件を通じて徐々にノウハウを身につけます。小規模案件からスタートし、半年後には主担当、1年後には現場責任者として意思決定ができる成長ステップを想定しています。 ■仕事の魅力 ・ゼロから空間をつくる面白さ：何もなかった場所が賑わいに変わる瞬間を体感 ・アイデアが成果に直結：導線設計や店舗構成など、企画が数字として見える ・社会的意義：地域活性化や食の安全管理を通じて社会に貢献できる ■組織構成 6名（20代～40代）。20代後半～30代前半が中心。個人の裁量を尊重しつつ、チームで成果を出すカルチャーです。 ■就業環境 週2リモート可／フルフレックス／年間休日120日以上 ※土日のイベント対応時は平日に振替休取得 ※残業：月20～40時間程度（繁閑あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint、Word） ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許（AT限定可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回（半期毎の実績を振り返り評価。明確な評価制度のため、モチベーション高く取り組めます！） ■経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■モデル年収 年収420万円／入社3年目 年収600万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：シャトク福利厚生賃貸（家賃補助） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■服装自由 ■PC貸与 ■スマートフォン貸与 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オンライン診療導入 ■企業型DC導入 ■食事補助制度 ■資格受験料補助 ■関東ITS健保の福利厚生利用可能 ・提携の保養施設が「特別優待価格」で利用可能 ・スポーツクラブ利用割引や旅行費用の補助あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出勤が発生する場合がありますが、振替休を取得できます ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■冬季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■キッズデイ休暇
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