経理事務・財務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】営業事務／リノベーション事業の契約・経理を担当／事業成長を支える役割
【リノベーション事業の成長を支える営業事務／多様なバックグラウンド歓迎／風通しの良い組織環境】 ■業務概要 当社の営業本部・営業管理グループにて、リノベーション事業における契約管理や経理・事業管理など、バックオフィスの中枢を担う営業事務業務を担当いただきます。契約書作成や請求、入出金管理など幅広い業務領域で事業成長を支え、他部門とも連携しながら、事業のスピード感や柔軟性を支える役割です。 ■業務詳細 主な担当業務は「契約管理」と「経理・事業管理」です。契約管理では、契約書の作成・内容確認・電子契約システム対応や、リーガル部門との連携による法的リスク回避の調整を行います。経理・事業管理では、請求書作成や入出金・発注管理、未収案件の債権管理、社内稟議・承認プロセスの進行を担います。事業運営を円滑に進めるため、部内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、複数案件を並行して管理します。 ■扱うサービス 累計8,500件超の施工実績を持つ「TOMOSリノベーション」や、自社開発のコリビング型レジデンス、シェアオフィス、カフェ、サウナ等、他社にはない多様な暮らし提案型サービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成 営業管理グループは部長1名・マネージャー1名・リーダー1名・他4名で構成され、20～30代中心のフラットな組織です。異業種からの転職者も多数活躍しており、多様な価値観を尊重する文化があります。 ■業務の魅力 営業活動のサポートから契約、経理手続きまで事業全体に関われ、「縁の下の力持ち」として組織貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTや1on1面談など、経験に応じたフォローアップ体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日、育児・介護・リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務領域の専門性向上や、経理・事業管理分野などへのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「どこにもないふつうを作り続ける」をミッションに掲げ、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPC操作（WEB検索・メール送受信等） ・Office系ツールの使用経験（Google可） ■歓迎条件 ・営業事務経験、経理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,829円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,329円～300,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施 ＜その他補足＞ ■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続） ■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎 ■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等） ■携帯、PC貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理） ※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日 ※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%）
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