Skip to main content

総務

Other
湯本電機株式会社
大阪市東成区, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪市/転勤無】総務・労務 ★年休125日/残業月20H/資格補助あり◎/社員の安心を支える!

【 12期連続増収の安定成長企業/簿記資格手当あり/年休125日/福利厚生充実◎/転勤なし】 創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社にて、総務として下記業務をお任せします。 ★OJTで一つひとつ丁寧に研修します。安心してご入社ください! <具体的に...> ・備品管理、契約管理、オフィス備品の受発注などの庶務業務 ・ファシリティ関連業務/IT関連(システム管理・インフラ関係) ・社員情報管理や規程管理 ・勤怠管理・勤怠データのとりまとめ ・給与計算、社会保険手続き等 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください 【入社後の流れ】 大阪本社で1~2ヶ月間の研修(商品知識、製造工程、総務の業務内容)の後、総務部に配属されます。 入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。 また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。 【魅力】 ■外国企業との取引が盛ん・ベトナムに子会社もあるため、外貨の管理等グローバルな経理も学べます。 ■常に変化している会社なので、限られた業務だけでなく、業務改革に挑戦したり、仕事の幅をどんどん広げられます! 【組織構成】 40代総務部部長 1名 ・総務チーム 30代係長 1名 30代メンバー1名 20代メンバー1名 ・経理チーム 30代係長 1名 20代メンバー 1名 総務チームと経理チームに分かれていますが、完全に独立しているわけではなく、総務部として協力して業務に取り組むことも多いです。 社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75%が35歳未満です!老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ※業界・職種未経験歓迎※ 【必須条件】 ・社会人経験半年以上 ・総務、労務業務に興味があるかた。 【歓迎要件】 ・労務業務のご経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/緑橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 その他固定手当/月:35,000円 <月給> 245,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月、全員対象) ■賞与実績:年2回支給(2~8カ月/年) ※前年度実績 ※大学院卒の方は月給260,000円~となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:~12,900円/月 支給 規定あり 住宅手当:15,000円/月 支給(全社員) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:2年目以降中退共加入(月10,000円) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> 読書・書籍購入サポート 資格取得支援制度あり 学習支援制度あり 資格手当 <その他補足> ■皆勤手当(1万円) ■住宅手当(1.5万円) ■朝活手当(1000円/日数分支給) ■MVP制度(社員間月間MVP投票、1位は1万円支給) ■改善提案制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■引越し奨励金(15万円支給規定あり) ■出産・育児支援制度 ■社員旅行(実績ラスベガスやシンガポール) ■有志レクリエーション補助(1人1回1000円支給規定あり) ■社用車貸付制度 ■併設トレーニングジム(社内に男性シャワー室あり) ■服装自由(一部従業員利用可)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※5/20決算棚卸、12月大掃除の日が土曜日と重なれば出勤になることがあります。 GW、夏季、年末年始、産休・育児(男女とも実績あり) 有給(年10日~20日・平均11.9日)

¿Te interesa este puesto?