システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【リモートメイン】社内SE（インフラ）◆ネットワーク・セキュリティ強化を担う情シス担当／残業20H程

～リモート中心の働き方で、ゼロトラスト推進を担う自社情報システム担当として成長できる環境です～ ●自社IT基盤を支える立場で、ネットワーク設計から改善まで主導できる環境です！ ●ZscalerやEntra IDなどモダン技術を実務で扱い、専門性を高められます！ ●少数精鋭チームで提案が形になり、スピード感ある改善を実行できます！ ●リモートメインで残業20H程と働きやすい環境です！グロース上場で安定感もあります！ ■業務内容 情報システム担当として、ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・運用を中心に、社内システム管理やITサポートまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ●ネットワーク・セキュリティ基盤の高度化（ゼロトラスト推進） ・Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・設定（SIPA等）、および運用時の課題解決・トラブルシューティング ・IPsecVPN等のネットワーク設計、運用、構成図の作成・アップデート ・Microsoft 条件付きアクセスやEntra ID（Azure AD）を活用した認証基盤・ポリシーの最適化 ●社内ネットワークの運用管理 ・FortiGateの運用管理、拠点ネットワーク機器の保守運用、ネットワーク機器の脆弱性管理及びFirmwareの更新業務 ＜その他お任せする可能性がある業務＞ ・社内システムの運用管理 ・ITサポート・ユーザーエクスペリエンス向上 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー2名の計5名体制です。 ■やりがい・魅力 自社社員の業務を直接支える立場として、感謝や手応えを日常的に感じられる点が魅力です。現場の課題を自ら拾い、検証から導入まで一貫して関われるため、技術的な判断力や改善力が着実に身につきます。また、有料版Claudeをメインに、Gemini や NotebookLM等の複数のAIも積極活用。次世代の情シスとして求められるスキルを実践的に磨けます。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する道、またはスペシャリストとして専門性を深める道を選択できます。 ■その他 リモート勤務が中心です。トラブル対応やPC設定などで月2～3回程度の出社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか※ ・企業における社内SE、コーポレートIT、またはITインフラエンジニアとしての実務経験 ・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、VPN、ルーティングなど） ・基礎的なセキュリティ知識に基づくID/アカウント管理の実務経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポート等の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～454,100円 固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：ファミリーサポート制度に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■eラーニング ＜その他補足＞ ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月） ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■メンター・メンティ制度 ■PC貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前／産後休暇・育児休暇（取得実績あり）