人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【創立50年×事業拡大中】総合ヘルスケアグループの労務企画マネージャー

【創立50年】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします ■主な業務内容： ・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用 ・給与計算、労務系管理システムの運用管理 ・労務問題や課題の取り組みと解決 ・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画 ・シェアードサービス部門との連携 ・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善 ・総務業務全般の管理 ・グループ内法人の理事会事務局運営 ・行政対応・監査対応（医療・介護特有のもの含む） ・経営層や他部署との連携・調整業務 など ※労務実務は、シェアードサービス部門が行います ■組織構成：HR戦略部門 総勢7名（シェアードサービス部門に5名） 情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。 ■キャリアパス： 労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・人事労務領域での実務経験 ・就業規則・各種規程の整備や運用経験 ・労働関連法令に関する知識および実務対応経験 ・労務課題や労務トラブル対応の経験 ・複数部署との調整・折衝経験 ・経営層や現場部門と連携しながら業務推進を行った経験 ・SmartHRの利用経験がある方またはクラウド型人事・労務管理システムを用いた実務経験 ※経験年数は不問です ■歓迎条件： ・社会福祉法人にて理事会運営・自治体への各種申請手続きや報告業務の経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 留学制度、スキルアップ研修など各種人事研修制度あり ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度 【休暇について】 年次有給休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇あり リフレッシュ休暇・バースデイ休暇：各1日

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日・祝公休 ※土曜は基本休みで年に2～4日出勤あり 毎月10日休（日・祝日含む）※1月・12月は8日休、2月は9日休 リフレッシュ休暇・バースデイ休暇：各1日※実質122日お休みあり