財務

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仕事内容

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音楽好き歓迎◆管理・経理◆アミューズグループ／制作現場を支える経理業務／福利厚生充実

【音楽ライブ制作を支えるバックオフィスの管理・経理職／月次・年次決算まで携われる裁量／働きやすさと安定性を両立！／福利厚生充実】 ■こんな方へおすすめ！ ・音楽・ライブ業界に関心があり、経理スキルを活かしたい方 ・少人数組織で裁量を持って働きたい方 ・安定した環境で決算スキルを磨きたい経理のご経験をお持ちの方 ■企業概要 コンサートやライブイベントの企画・演出・制作を一貫して手掛けるプロダクション企業です。 ドーム・スタジアム公演からライブハウス、海外公演まで幅広く対応し、アーティストの想いを形にするライブ全体をワンストップでプロデュースしています。キックオフから実現に至るまでの進行、また開催当日の現場運営までサポートいたします。 事業拡大およびグループ会社との連携強化に伴い、管理・経理体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務概要 ライブ制作の現場が円滑に進むよう、社内外の関係者と連携しながら、会社の経営基盤を支える管理・経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 バックオフィス業務全般をお任せいたします。 ・会計ソフトを用いた仕訳・伝票処理 ・請求書作成、債権債務管理、経費精算 ・月次・年次決算、親会社との連結決算対応 ・契約書管理、備品・ライセンス管理 ・勤怠管理や規程改定など人事労務関連業務 ・グループ会社各部署との連携・調整 ・その他、管理部門に付随する業務全般 ■組織構成 配属予定の管理経理部には現在1名が在籍しております。 経理・管理関連1名、総務・人事関連1名にて業務を担当しております。 ご入社後に業務範囲をご相談しながらお任せする業務を決定いたします。 ■入社のサポート体制 まずはご経験に応じて仕訳入力や月次決算補助からお任せします。既存社員が業務フローを丁寧に共有し、徐々に年次決算や連結対応へとステップアップできる体制です。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日120日以上、残業平均10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なし ・各種休暇・グループ会社の保養所など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理/管理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・日商簿記検定2級以上（優遇） ・音楽業界、エンターテインメント業界での業務経験がある方（優遇） ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神南オフィス 住所：渋谷区神南1-5-13 ルート神南5F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／原宿、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員採用の可能性あり。契約社員での採用の場合の詳細については試用期間補足欄を参照 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員での採用なる場合もありますが、正社員登用を前提としています。 以下、契約社員での採用時の条件 ・正社員登用制度あり、給与条件は正社員と同様 ・初回契約期間 ご入社時期により変動あり※6ヶ月間を基準としておりますが、上半期や年度末など区切りの良い時期にとさせていただく可能性があります。 ・契約更新あり（業務習熟度による）／更新上限あり（4年度で計算となるため入社日によって年月数変動あり）

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には1か月当たりの固定残業代（30時間分、76,000円～95,000円）を含みます。経験・能力を考慮し、当社規定に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ ・定期健康診断あり（年1回） ・グループ会社の保養所あり ・出張手当あり ・育児支援金あり ・財形貯蓄あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・イベント開催時は休日出勤の可能性あり、代休取得可 ・有給：初回のみ20日間（有休15日＋計画年休5日）の付与 ・年末年始休暇あり（2025年度実績では12/27～1/4） ・ 特別休暇