経理（財務会計）

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仕事内容

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【大宮】経理◆仕訳から年次決算まで一連の業務をお任せ／ホンダカーズG／転勤なし／穏やかな社風

～JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境～ ■業務内容： 当社の経理部門のメンバーとして、グループ会社の仕訳計上や支払処理などの日常業務から月次決算・年次決算業務まで一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次） ・売掛金／前受け金管理 ・予実管理 ・グループ会社の会計管理 ・業務効率化推進（システム化・RPA化） ※ホンダの資格である営業経理士をはじめとした部内での勉強会を定期的に実施するなど、継続的に知識を増強できます。 ■組織構成： 部長１名・課長２名・係長１名・主任５名：担当4名が在籍しております。 ■企業の魅力: グループ中核会社であるホンダカーズ埼玉中では、従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減のための業務改善やシステム導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、 （1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（1978年創業のホンダ正規ディーラー） （2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー） （3）株式会社リフトオフ（アップルブランドによる中古車販売及び買取り） （4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル） （5）Visionary Architects株式会社（DX推進・システム開発サービス） の６社で構成されております。 ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人認定」取得 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験３年 ■歓迎条件： ・リーダー経験、マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Honda営業経理士の受験補助 ・月1回、経理部内勉強会を実施 ＜その他補足＞ ・定期健康診断あり ・確定拠出年金制度あり（会社が毎月3,000円を給与とは別に拠出します）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制(水・土休みGと水・日休みGあり／半期毎変更) ・夏季休暇、年末年始 ・4月末から5月にかけて連続5日、6月連続3日、7月連続3日、8月連続7日、11月連続3日、年末年始連続9日休暇有