人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【北海道/旭川市】人事担当（採用メイン）◇残業10時間以内/創業50年以上の安定経営/福利厚生充実◎

【50年以上続く安定企業で採用を担う人事担当◎/社内の採用基盤づくりに貢献◎】 ■職務概要：当社の人事担当として、採用業務を中心にご活躍いただきます。ご経験や知見を活かし、採用活動の基盤構築や応募者増加に向けた取り組みを推進していただきます。 ■職務詳細： ・採用計画の立案および実行 ・学校（主に高校）での就職説明会の実施 ・人材会社とのやり取り ・応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接同席等） ・入社手続きや書類管理 ・採用業務全般に加えて、総務業務の一部サポート ※入社後はまず採用業務に専念いただき、ゆくゆくはご希望や適性に応じて労務や人事制度設計などの幅広い業務にも挑戦可能です。 ■職務の特徴： ・人材コンサル会社を利用しており、学校の就職説明会の企画は人材コンサル会社が行っています ・出張などはございません ■組織構成：経理は常務・実務担当の社員が1名。総務・人事は社長が兼任しており、人事専任ポジションは今回が初の募集です。 ■業務の魅力：採用活動を通じて会社の成長・組織づくりに関わることができ、業務の幅も広がります。 ■就業環境：年間休日111日、土日休み、月平均残業10時間と働きやすい環境を整えています。社内には休憩室や無料Wi-Fi、イベントも充実しており、社員満足度の向上に注力しています。 ■企業の特徴/魅力：旭川市で50年以上の歴史を持ち、安定基盤と高い顧客信頼を誇る企業です。風通しの良い職場と、社員旅行やイベントなどコミュニケーションも活発な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の実務経験または人材営業経験（人材派遣・紹介・求人広告等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市八条通17右10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中（6ヶ月）の給与・勤務時間等内容の条件変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当、家族手当、役付手当、資格手当など会社規定により支給（福利厚生欄に詳細記載あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（500,000～700,000円）、昇給あり（3,000～8,000円）。 年収については現職考慮の上、検討可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,900円 家族手当：0～12,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員旅行やバーベキュー大会など社内イベントあり。 ＜その他補足＞ 社員旅行（2年に1回北海道内観光）、慶弔金、駐車場完備、インターネット使い放題（無料WiFi完備）、社員休憩室にてUB・シャワー・男女個別トイレ・喫煙室完備、夏のバーベキュー大会（6月・8月）、冬のボーリング大会（2月・ご家族参加OK） 精勤手当0～6,000円、家族手当0～12,000円、役付手当0～30,000円、準中型免許2,000円、管及び土木施工管理4,000～20,000円※各種手当は会社規定により支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年休111日、土日休み。育児休暇取得実績あり。