建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【岡山・倉敷／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆研修制度充実◎／年休120日／残業月平均10ｈ以内
＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★ノルマ無・3か月～半年間の充実した研修制度で安心してスタート◎ ■業務内容： 同社は2021年3月に設立し、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） 【具体的には】 ・1日30～40件訪問 → 5～10件ほど会話 ・まずはアポイント取得からスタート ・慣れてきたら商談～契約まで担当 ※2～3人のチームで活動 ※直行直帰OK（社用車あり） ◎営業のしやすさ： ・アプリやデータを活用し、見込みの高いお客様へ訪問します。 ・成約率は50～80％と業界でもかなりの高水準 ・提案～施工～アフターサポートまで自社で対応する他社は少ないため、競合に負けることはほとんどなく、お客様から高い信頼を頂いています。 ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・アポインターからスタートし、頑張り次第でクローザー→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。 ■研修制度： （1） 動画研修（入社前～基礎知識を習得） （2） OJT・同行（トークスクリプト学習） （3） 実践＋フィードバック ※3～6ヶ月で独り立ち ※毎週面談ありで成長をしっかりサポート 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎～ ■歓迎要件： ・営業経験をお持ちの方 ※未経験から営業にチャレンジされたい方など大歓迎です！ ※前職は営業職、工場勤務、事務職、販売スタッフ、飲食業、現場作業員、学生（新卒者）等、様々です！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル5F502-1 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：92,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（月1回、メーカー研修） ＜その他補足＞ ■引っ越し手当（上限100,000円） ※入社に当たり、引っ越しが必要な場合のみ支給 ■通勤手当：規定支給／月額50,000円まで、営業車で通勤を希望の場合は手当の支給なし ■役職手当 ■定期健康診断 ■社員旅行（年1回） ■営業車貸与あり（通勤使用可） ■食事会（月1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は月・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本的には月曜、木曜※土日休みや連休の取得も応相談 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（月1回推奨）、有給休暇（消化推奨）
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