装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】営業(関西エリア担当)/100年の歴史を誇る外資系プロ用電動工具メーカー
【在宅勤務可/世界中のプロユーザー向け高耐久性の電動工具、アクセサリー、手工具を製造する業界屈指のブランドの日本支社】 ■業務概要: ・当社は2021年4月に設立し全国規模で拡大しています。さらなる拡大を目指すため、関西地域担当の営業職を募集します。法人取引先への対応力強化および各導入店舗の販促を向上させ、地域の売上拡大を目指します。 ・社用車を貸与しますので、基本、直行直帰の営業スタイルとなります。 ■業務詳細: ・事業戦略および目標に沿ったターゲットへの提案営業 ・既存顧客に対する技術サポートやソリューションを提供 ・製品の配送手配を含む、エンドユーザー、ディーラー、代理店に対する販売活動 ・顧客が購入するまでのサポート対応 ・製品や用途に関する勉強 ・製品の性能特性や安全な使用法について、エンドユーザー、ディーラー、代理店への教育 ・業態に特化した製品調査 ・将来の新製品発売に関する調査 ・営業記録作成、報告 ・業界団体の催し、見本市、展示会、企業イベント等への参加 ・その他業務に必要な事項 ■想定される顧客、業界: 製品ユーザー、工具商社、ディーラーなど ■配属先: インダストリアル営業部 ソリューションコンサルティングチーム 営業全体では45名在籍しております。 ■働き方: 現在東京と大阪2拠点にオフィスを構え、東北エリアと九州エリアには簡易営業所があります。北海道エリア、中部エリア、中国エリアでは複数の営業社員がホームオフィスで営業活動を行っています。 ■当社について: ◇ミルウォーキーツールは1924年にアメリカで創業された電動工具ブランドであり、2021年に日本でビジネスを開始しました。私たちの製品は100%プロ向けであり、「ユーザーのニーズを理解し、こだわりを持って製品開発を行う」という信念のもと、革新的な製品を世に送り出し、世界中のユーザーから厚い信頼を得てきました。 スタートアップではありますが、安定した財政基盤のグローバルグループに属しています。 ◇親会社は香港で上場しているTechtronic Industriesです。資金的なバックアップ体制は万全でありながら、急成長を続けるエキサイティングな組織で働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の営業経験が3年以上ある方 ・基本的なITスキル(office等) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電動工具等の知見あれば尚可 ・車両整備業界または設備プラント業界の知識と経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市西淀川区歌島4-4-18 勤務地最寄駅:JR東海道本線/塚本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も条件同一
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給与
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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,714,480円~4,793,448円 固定残業手当/月:110,460円~142,546円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~542,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルによって決定されます。 ※上記額以外に業績結果に応じたインセンティブが支払われることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車を貸与する場合は、通勤費は実費精算 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出張日当あり ■テレワーク・在宅OK ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※業務の状況により土日出勤の場合がありますが、休日出勤をした場合は振替休日を取得します。 ■夏季休暇、年末年始休暇
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