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広告・メディア法人営業(新規中心)

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株式会社STARBASE
渋谷区, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】営業※顧客ニーズ把握・案件化・既存クライアントフォロー等◆エンタメ×クリエイティブ企業

【新しい時代のビジネスを創り出す会社/所定労働時間7H/完全週休2日制(土日祝)/年休120日】 株式会社STARBASEは音楽、ファッション、アート、映像などのエンタメ領域を強みに、ブランディング、プロモーション、ファンづくり、新規事業創出といった企業・ブランドのビジネス課題を解決しています。 ■業務内容 これまでは役員主導でクライアント開拓・案件創出を担ってきましたが 事業拡大に伴う、営業機能の強化のため、営業セクションの1人目のメンバーを募集します。 具体的には、当社役員陣が獲得してきた顧客ニーズに対して、詳細な顧客ニーズ・課題を特定していき、必要に応じて社内の最適な事業部(ブランディング事業部/コンテンツ事業部 など)に案件をアサイン。各事業部と共に、案件受注や最適な支援までつなげます。顧客の曖昧なニーズを正しくキャッチし、定義し、つなげていく仕事です。 ・役員と現場間の調整(橋渡し) ・受注後の案件を社内部署に引継ぎ、アサイン ・既存クライアントのフォロー、リピート獲得(CRM) ・クライアントのニーズヒアリング/課題抽出/自社ソリューションの提案/クロージング 等 ・新規クライアントの開拓(リード獲得/クロージング) ■本ポジションの特徴 ◎抽象度の高い指示やニーズを具体化し、幅広いソリューションから最適解を見つけていきます: 多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ◎ゆくゆくは営業チーム立ち上げ(基盤構築・仕組み作り)、営業戦略設計・マネジメントにも関与可能: 売上拡大には営業メンバーが必要不可欠。中長期的には営業職を優先的に増員する予定であり、営業組織の基盤構築に携われます。 事業拡大に伴いメンバーが増えた場合には、リーダーとしてマネジメントにも携われる可能性があります。 ■企業概要 株式会社STARBASEは、エンターテインメント・カルチャーを活用して 『楽しい』を創出する企業です。 設立以来、エンターテインメントと企業ブランディングを融合させた独自のプロモーション手法で数多くの大手クライアントとの取引実績があります。トヨタやNTTドコモ、アサヒ飲料などのナショナルクライアント多数、官公庁等と取引。※敬称略 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験(モノを売るのではなく、課題特定→ソリューション提案といった、コンサルティング型の提案営業が可能な方) ・社内外の調整業務の経験 ■歓迎条件 ・エンタメ・広告業界での勤務経験 ・マネジメント経験 ・CRM/既存顧客との関係うち九および取引拡大の営業経験 ・アライアンス営業の経験 ・自走力があり、課題設定~実行までやり切れる方 ・抽象度の高い指示を具体化できる方 ※業種未経験歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町4-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無

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給与

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<予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~508,000円 固定残業手当/月:100,000円~159,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■まずはご本人の得意とする分野から担当いただきます。 <その他補足> ■弔意休暇 ■服装自由 ■テレワーク/在宅OK(申請制/出社が基本)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休制度あり)

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