食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【北海道／石狩】豆類専門商社の法人営業（既存メイン）◆新規無し／ノルマ無し／創業70年以上の老舗企業

【創業70年以上の安定基盤／既存顧客中心でノルマなし／北海道産の豆を全国へ／手選別対応で高品質／マイカー通勤可／社内OJTで丁寧指導】 ■業務内容： 北海道産の豆（大豆・小豆など）を専門に扱う老舗の食品原料商社である同社にて、法人営業職を募集します。商社、問屋、食品メーカーなどの既存顧客との関係を深め、販売業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 新規開拓はほぼなく、既存取引先を担当制で持ちます。 （1）受注対応…お客様に「使う豆の種類、量、使用時期やロット、納期、包装形態」の確認をします。 （2）豆の規格すり合わせ（豆は工業製品と違い、年ごとに出来が変わる）…粒の大きさ、色むら、割れ・欠けの許容度、手選別の有無を確認。 （3）自社工場へ伝達…社内調整。工場にどの豆をどの規格で、いつまでに加工・選別できるかの確認。倉庫在庫と照らし合わせ。 （4）価格交渉・条件調整…見積を顧客にお伝える。 （5）仕入れ業務…JAや集荷業者に対して、豆のできや収穫量の把握、どの産地をどれだけ確保するかの検討。 【顧客】商社、問屋、食品メーカー、菓子メーカー等 【分担】エリアでの区分ではなく、取引先規模で担当を分けています。 ■配属先について： 配属先の営業部は、65歳の部長のもと40代課長補佐の2名で構成されています。 分からないことは聞きやすい環境で、業界未経験でも安心できる環境です。 ■数字目標（ノルマ）について： 会社全体で定めている売り上げ目標はあるが、個人ノルマはありません。 評価指標も刷新し、プロセスに応じた適切な評価制度となっております。 ■同社の魅力： ◎日本の豆類の多くは北海道産で、その中心地で70年以上事業を続けており、創業当時より蓄積された豆類選別のノウハウがあります。 ◎高度な選別技術（オーダーメイド対応）で、お客様の用途に合わせた調整加工が可能です。手選別ラインまで持つ会社は珍しく、品質に厳しい食品メーカーや商社から選ばれ続ける理由です。 ◎創業70年以上の安定基盤…長年の取引先との強固な信頼関係、景気変動の影響を受けにくい「食×原料」ビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・豆類、若しくは農作物の知識あれば尚可 ※人柄重視の採用です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港西1丁目774番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■使用期間は1ヶ月から最長3ヶ月まで延長の可能性あり。 ■試用期間中（１～3ヶ月）の給与、勤務時間等内容の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：年2回、期末賞与年1回。合計5か月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限：月 5千～1万円 家族手当：■5,000円（子供一人につき） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用あり(条件あり) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断あり ■制服の貸与あり（希望者） ■職務手当あり ■福利厚生サービス加入あり（旅行、レジャー、宿泊施設割引など、特典多数）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日について一部夏季と冬季で異なる場合があります ■産休、育休制度あり（育休、パパ育休制度完備）