営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【札幌内勤／転勤なし】技術サポート事務◆通信インフラを支える司令塔◆年休122日
■業務内容： マンション向けインターネット設備の導入工事を行う通信技術スタッフを社内から支えるポジションです。 現場に出ることはありませんが、工事が滞りなく進むかどうかは、段取り次第。通信インフラを“裏側から動かす”重要な役割です。 ■業務詳細： ・技術スタッフのスケジュール調整 ・工事内容や機器情報のデータ入力・管理 ・設備機器の初期設定作業 ・協力会社との連携・調整 など ■組織構成： 男性5名、平均年齢34歳 ■やりがい： 一つひとつの調整や準備が、現場のスムーズな進行に直結します。 先回りした段取りで工事が予定通り完了したとき、技術スタッフから「助かった、ありがとう」と声をかけられることも。 チームで目標工事件数を達成したときには、現場と一体となって進めた実感と達成感を味わえます。 “前に立つ仕事”ではなく、“支えて成果をつくる仕事”。 そんな働き方にやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ■魅力： 本ポジションは、通信インフラを支える“司令塔”的な役割です。 現場で工事を行う技術スタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるかどうかは、事前の段取りや調整に大きく左右されます。その中心を担うのが、今回募集する技術サポートです。 スケジュール調整や機器準備、協力会社との連携などを通じて、工事全体を円滑に動かす重要なポジションであり、単なる事務職にとどまらず「現場を動かす実感」を得ることができます。また、業務を通じて通信設備や工事の知識も身につくため、専門性を高めながら長期的にキャリアを築くことが可能です。 「誰かを支える仕事がしたい」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」そんな方にフィットする環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、まず大阪本社での研修を通じて、通信設備や工事の基礎知識、業務フローを習得していただきます。その後、札幌支店にて先輩社員のもと実務に入り、スケジュール調整やデータ管理、機器設定などを段階的にお任せしていきます。業務に慣れてきた後は、担当案件の幅を広げながら、より高度な調整業務や全体進行の管理にも携わっていただきます。 将来的には、多様なキャリア形成が可能です。 “支える側”からスタートしながら、専門性・マネジメントの両軸でキャリアを広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作（Excel・メール） ■歓迎条件： ・他人のために働くことに喜びを感じる方 ・人前で目立つよりも裏方として働くのが好きな方 ・几帳面で細かなところにもよく気が付く方 ・ルールが曖昧な事柄でも臨機応変に業務をこなすのが得意な方 ・数字を扱う業務が得意な方 ・オフィスワークに関する幅広いスキルを身に付けたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア21Ｆ 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,914円～53,903円 固定残業手当/月：32,086円～36,097円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者／月5,000円、子／月3,000円 住宅手当：月9,000～11,000円※会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：基金型確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■職種手当 ■地域手当 ■能力手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■昼食手当（月6,000）※会社規定に基づく ■社員旅行※全額会社負担 ■クラウド型福利厚生サービス ■社内表彰 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー ■寒冷地対策費（年100,000）※会社規定に基づく
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 日祝、その他会社カレンダー（月・土は隔週シフト制で休み）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※産休育休実績あり（男性スタッフ含む）
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